Отзыв сотрудника о компании Группа компаний СНС Москва
13 июля 2022 г.
Полный игнор трудового законодательства: рабочий день минимум 10 часов, но в среднем 12 13, белая часть зарплаты ниже мротостальное в конверте, рабочие выходные, рабочие праздники, отсутствие отпусков и больничныхих всячески стараются не давать, а если и дадут то помните что зарплата ваша ниже мрот: заболел умри от голода. Черную зарплату в любой момент могут не отдать, даже если вы проработали в компании 10 лет. Очень плодотворная почва для шантажа и манипуляций. Рабочий процесс отдельный разговор: с утра вы грузчик и на своем горбу складываете товар в машину, так же в каждую точку, а в среднем их 15 18 в день. Вы экспедитор так как товар до точки нужно довезти по московским пробкам, а разброс точек может быть ой какой интересный. Вы менеджер по продажам так как товар нужно продать. Вы кассирпроводите взаиморасчеты, оформляете накладные и акты приемки, документы при появлении новых точек. Вы коллектор так как если точка приобрела товар в отсрочку и задерживает оплату долг вешается на вас. При таком разбросе обязанностей и количестве рабочих часов зарплата низкая. Принтер вы должны заправлять сами шприцом в машине, вся техника выдохшаяся. Есть интересная манера не пускать работника на базу, мол езжай назад еще продай, хотя извините вы кто такие не отпускать человека домой когда рабочий день окончен. Мойка машины и замена шин с летних на зимние естественно в ваше рабочее время. Просрочка, помятые банки, блоки сигарет на которых нет qr кодов для сканированиявы оплатите. дтп в котором виновник не вывы оплатите, плюс страховая оплатит, плохо что ль? Хорошо.Планы по продажам: естественно голимая роспись, черные накладные, наличка которую не видит налоговаяи всё это цветёт и пахнет в центре Москвы. Если вы закроете хотя бы раз план, в следующем месяце он увеличится, и в следующем, и в следующем и так пока вы не подохните, ой не уволитесь. Плюс снс не любит недополучать прибыль, поэтому если ваш коллега не тянет план его перекинут на вас, как ни крути работать вы будете больше и больше, а получать так же либо меньше за счет штрафов. Считают нормальным когда 1 супервайзер выполняет обязанности троих, естественно не доплачивают, про ротацию персонала и аутсорс ничего не слышали.Штрафы есть за всё, все не упомнить просто будьте готовы. Служба безопасностине знаю где набрали, но им интересны ваши родственники, кем родственники работают, сколько зарабатывают, кредитная история, свое ли жилье. Могут преследовать вас в течении рабочего дня на своих машинах следить за рабочим процессом. Если не дай Бог, вы пойдете на повышение придут домой к вашим родным и детям узнавать чем вы живете и не украдёте ли на новой должности банку энергетика. Руководство оторвано от реальности и искренне удивляется что работников интересует собственное благополучие, а не сверхприбыли компании и занимаемая владельцем строчка в Forbes. Зарабатывают в основном на перепродаже сигарет всемирно известной компании british american, к чьему успеху не имеют никакого отношения, по сути паразитируют на работниках и известных брендах сигарет попутно пропихивая свою копеечную водичку. Умудряются[censored]своим же представителям продавая свою воду дешевле на продуктовые базы, и клиентам дешевле купить с базы чем у представителя. Для понимания уровня маразма в который вы попадете: ради экономии убрали в офисах стаканчики что бы сотрудники не пили воду из кулера, в офисе нет ручек и часто бумаги. Праздничных премий нет, корпоративы раньше были сейчас нет. Раз в год на новогодние дарят бутылку дешевого пойла. Если вы дочитали это полотно до конца и всё равно решили устроиться настойчиво рекомендую фотографировать факты переработок, работы в выходные дни, ведомость на черную зарплату, черные накладныеа после увольнения обязательно отправлять жалобы в Трудовую инспекцию, в Федеральную службу по труду и занятости, Налоговую инспекцию. Если что они принимают любые доказательства беспредела в адрес работника и фото и видео и аудио и письменно. Всё это можно вполне сделать онлайн, от вас не требуется лишних телодвижений. Судя по тому что они работают больше 20 лет, трудовая работает не старательно, чтожне пнешь не поедет. Из дополнительных затрат учитывайте что одежда и здоровье будут убиваться быстрее чем вы будете зарабатывать. Помните что самое важное что у вас есть это ваше здоровье и семья, как бы снс не убеждал вас в обратном заставляя жить на работе. Соискателям желаю найти адекватное место работы, СНСу пустить усилия на улучшение условий труда, а не оплату положительных комментариев в свой адрес.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Худшая компания, в которой я когда-либо работал. Хотел устроиться ТП, прошёл однодневную стажировку, а потом сказали — места нет. Ладно, предложили водителем с обещанием, что буду первым в очереди на ТП.
1. Неправильная информация о зарплате — ещё вычитают 13%.
2. Работаешь после пяти бесплатно. Я подошёл к директору с вопросом о переработках: рабочий день с 8 до 5 (по факту с 7:30), а уходил раньше 7. Его ответ: «Говорил же, что график ненормированный». Для меня ненормированный график и бесплатная работа — разные вещи. Начал возмущаться, ему это не понравилось, сказал писать заявление. Проработал две недели.
3. После увольнения вычли 5350 рублей за медосмотр — почувствовал себя космонавтом.
4. В соседнем городе сразу четыре ТП уволились в один день. Персонала катастрофически не хватает. С кем работал в паре, рассказала, что за два месяца у неё ушли уже два ТП. Тогда я понял, откуда так...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В СНС я устроился водителем полтора года назад. Раньше был в другой компании, ездил на старой машине, больше времени тратил на ремонты, чем на работу — надоело. Перешёл в СНС, машину дали в хорошем состоянии. Гараж тёплый, механик всё контролирует, сразу почувствовал разницу. Работать стало одно удовольствие.
Нет комментариев
0
0
Решил сменить место работы и выложил резюме. Сам не откликался, со мной связалась HR этой компании. Провели собеседование, договорились о стажировке. Территория склада сначала может насторожить: рядом металлобаза, пыльная дорога, но внутри всё организовано аккуратно. На входе — ресепшен, анкетирование, общение с HR прошло спокойно и доброжелательно.
Стажировка была однодневной и неоплачиваемой. Цель — познакомиться с будущими задачами. Работать должен был в паре с торговым представителем. Коллектив попался нормальный, объяснили суть работы, дали возможность попробовать самостоятельно. Сложность — продажа сопутствующих товаров (вода, зажигалки), которые менее выгодны для мелкой розницы. По основной продукции (сигареты) спрос высокий, но есть ожидание, что сотрудник будет "продавливать" и остальное.
График — заявлен как 5/2 с 8:00 до 17:00, по факту — приезжаешь к 7:30, уезжаешь ближе к ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работа просто ужасная. Приходишь к 7:40 на планёрку, где тебе говорят: «продавай воду и зажигалки», хотя сам понимаешь, что на твоей территории только табачки, и сливать воду просто некому. Воду покупаешь за свои деньги, а за это ещё и штрафуют на 25% от дохода в конце месяца. Официальная зарплата — 18 тысяч, хотя у них считается, что оклад 60 тысяч, плюс 75% от плана. Чтобы этот план выполнить, вкладываешь свои 30 тысяч. Да, в итоге выходит 80-100 тысяч, но домой возвращаешься в 23:00, а тебя ещё и напрягают, пока ты стажёр. Супервайзеры с тобой не ездят, планшеты отдают водителям, чтобы те отмечали поездки, а сами хотят бонусы получать. Говорят, выполняй объём батареек на 100%, иначе штраф, хотя мне, как стажёру, полагается бонус с 80%. Сначала поставили на одну территорию, потом на другую, и к другому супервайзеру. Первый супервайзер, чтобы закрыть план и получить бонус, скупал воду, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0