Работа в Группа компаний РЕГИОНЫ - Отзывы сотрудников

Достоинства Зп без задержек (пока вы нравитесь руководству)Недостатки БЕГИТЕ ГЛУПЦЫ!!!Отзыв о DreamStore, АО «регионы-энтертейнмент», ДримСтор.Начнем с того, что 50% оклад и 50% «фиксированная премия». При увольнении, ясное дело, пошлют найух с одним окладом в лучшем случае.Руководство - самые некомпетентные, бесполезные и жалкие люди, которых я когда либо встречал. Дмитрий Щукин среди них, как монолит среди бисера (щукин, таджибаева, насырова, глотайте зал**у!)Некомпетентность, кумовство и распил во всем. ТК не соблюдается.Пытаются сливать сотрудников за СКУД, за испытательный срок, за что угодно, лишь бы слить. Лишают части зп, не прописанной в договоре, хамят, шантажируют и угрожают.Регламентов работы нет, ит в полной жопе, бухгалтерия в жопе, в кадрах сидят три стервы, а мелкие начальники делают вид, что они пупы земли.НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ ТУДА НА РАБОТУ! ВАС ОБМАНУТ И ВЫКИНУТ!

Бегите, глупцы! Отзыв о DreamStore, АО «Регионы-Энтертейнмент», ДримСтор. Начнем с того, что 50% оклада и 50% «фиксированная премия». При увольнении, ясное дело, пошлют нах с одним окладом в лучшем случае. Руководство — самые некомпетентные, бесполезные и жалкие люди, которых я когда-либо встречал. [Д.] [Щ.] среди них, как монолит среди бисера (Щукин, Таджибаева, Насырова, глотайте залу!) Некомпетентность, кумовство и распил во всем. ТК не соблюдается. Пытаются сливать сотрудников за СКУД, за испытательный срок, за что угодно, лишь бы слить. Лишают части зп, не прописанной в договоре, хамят, шантажируют и угрожают. Регламентов работы нет, ит в полной [censored], бухгалтерия в [censored], в кадрах сидят три стервы, а мелкие начальники делают вид, что они пупы земли. Не устраивайтесь ТУДА НА работу! ВАС обманут и выкинут!. Зп без задержек (пока вы нравитесь руководству)

БЕГИТЕ глупцы!Отзыв о DreamStore,ао «регионы энтертейнмент»,ДримСтор.Начнем с того,что 50% оклад и 50% «фиксированная премия». При увольнении,ясное дело,пошлют найух с одним окладом в лучшем случае.Руководствосамые некомпетентные,бесполезные и жалкие люди,которых я когда либо встречал. [Д.] [Щ.] среди них,как монолит среди бисера (щукин,таджибаева,насырова,глотайте зал**у!)Некомпетентность,кумовство и распил во всем. тк не соблюдается.Пытаются сливать сотрудников за скуд,за испытательный срок,за что угодно,лишь бы слить. Лишают части зп,не прописанной в договоре,хамят,шантажируют и угрожают.Регламентов работы нет,ит в полной[censored]бухгалтерия в[censored]в кадрах сидят три стервы,а мелкие начальники делают вид,что они пупы земли.не устраивайтесь туда на работу! вас обманут И выкинут!

Достоинства Увы...(((Недостатки Жирный минус отделу по подбору персонала. На собеседование меня пригласила HR-менеджер данной конторы В.Н.А. на вакансию начальник смены службы эксплуатации.На собеседование приехал чётко к назначенному времени и даже раньше. Несмотря на это пришлось ждать ГИ около получаса. Дождался,пообщались.Далее заполнение анкеты для проверки СБ. По словам HR-менеджера В.Н.А. срок проверки 2 дня и она в любом случае свяжется и огласит решение. По факту,звоню ей сам по истечении 1.5 недель. Получаю невнятный ответ по поводу того,что на данную вакансию они берут своего старого сотрудника и что скорее всего,но это не точно, мне будет отказано. А в это время вакансия обновляется чуть ли не каждый день.Выводы делайте сами.

Достоинства НетНедостатки Компания кажется на первый взгляд стабильной и крупной, но что там внутри не соответствует имени крупного девелопера. Соблюдение ТК не будет, «кидалово» это уже миссия компании! Не советую туда идти работать, только потратите силы, нервы и ВРЕМЯ! Особенно В АМК Фарма(Сибирь), руководство общается матом, и криками который слышно на весь опен спейс и это нормальная культура компании, унижение и надменность это в порядке вещей. Схема работы в отделе брокеридж такая, приходит сотрудник ему дают наставника, 80% самообучение, т к наставнику не до тебя, его грузят своими отчетами, далее аттестация по полной программе. Параллельно начинаешь холодными звонками искать новых арендаторов, ну и общение с теми кто уже нас знает, но не развивается или уже испорчены с нами отношения. После того как ты находишь арендаторов и уже есть понимание в его заинтересованности в аренде,...

Достоинства НетНедостатки Уже в апреле заставили всех написать заявления "за свой счёт", чтобы не платить деньги, платят только "своим".

Работал в АО «Регионы-энтертеймент» компания, относится к ГК «Регионы», офис их находится там же. У них под каждый вид деятельности отдельная компания, что бы проще было. Работал оператором аттракциона. Недоплачивают зарплату, эксплуатируют сотрудников на износ как расходный материал, вынуждая делать не свою работу которая не прописана в договоре. Договора выдают задним числом, не соблюдают свои обязательства перед работниками, а от работников требуют больше чем было оговорено при трудоустройстве. Условия труда рабские и свинские. Отношение к работникам такое же. Нарушают ТК как только могут.

Достоинства нету.Недостатки Работал в АО "Регионы-энтертеймент" компания, относится к ГК "Регионы" , офис их находится там же.У них под каждый вид деятельности отдельная компания, что бы проще было.Работал оператором аттракциона.Недоплачивают зарплату, эксплуатируют сотрудников на износ как расходный материал, вынуждая делать не свою работу которая не прописана в договоре.Договора выдают задним числом, не соблюдают свои обязательства перед работниками а от работников требуют больше чем было оговорено при трудоустройстве.Условия труда рабские и свинские.Отношение к работникам такое же.Нарушают ТК как только могут.

Достоинства Белая зарплата.Недостатки Кумовство процветает. Не ценят действительно знающих своё дело квалифицированных работников, что не лучшим образом сказывается для компании. Хамское отношение к работникам со стороны некоторых руководителей (как вообще таких держат). Тендерная система в этой организации это отдельная тема. Она построена на торможении нормального рабочего процесса, своевременного выполнения срочных безотлагательных работ и затрат ваших нервов. Зарплата давно не индексировалась. Нет социальной политики для работников. Желаю терпения и душевного спокойствия нынешним работникам.

Кумовство процветает. Не ценят действительно знающих своё дело квалифицированных работников, что не лучшим образом сказывается для компании. Хамское отношение к работникам со стороны некоторых руководителей (как вообще таких держат). Тендерная система в этой организации это отдельная тема. Она построена на торможении нормального рабочего процесса, своевременного выполнения срочных безотлагательных работ и затрат ваших нервов. Зарплата давно не индексировалась. Нет социальной политики для работников. Желаю терпения и душевного спокойствия нынешним работникам.

Достоинства После работы в ГК Регионы потенциальные работодатели смотрят на меня как на великого воина, а порой даже как на Леонардо Дикаприо, пришедшего из фильма Выживший, прямо в медвежьей шкуре на собеседование, т.к. чтобы проработать больше года маркетологом в условиях Регионов нужно обладать неимоверной силой духа и выдержкой. Хорошо хоть вся правда о компании уже давно известна всему рынку девелопмента и никто даже не задает вопрос "А почему вы ушли из ГК Регионы"? Чаще звучит вопрос "А как вам удалось так долго там проработать?"Недостатки Хочу начать с того, что отзыв я пишу спустя почти полгода как закончила работу в компании, сделано это дабы очистить свои мысли и эмоции от всей чернухи и написать максимально объективно. Отзыв касается одной из группы компаний, а именно той, что управляет торговыми центрами Июнь. Что там в остальных компаниях не знаю, поэтому не буду всех в одн...

Хочу начать с того, что отзыв я пишу спустя почти полгода как закончила работу в компании, сделано это дабы очистить свои мысли и эмоции от всей чернухи и написать максимально объективно. Отзыв касается одной из группы компаний, а именно той, что управляет торговыми центрами Июнь. Что там в остальных компаниях не знаю, поэтому не буду всех в одну кошелку складывать. Итак, 99% того негатива, что пишут об этой компании, правда. Да-да, уважаемые бывшие коллеги, не надо сейчас делать круглые глаза, как вы это любите, и говорить, ну нет, ну это вообще все не так, у нас все тут чинно-благородно и все довольны-счастливы! ВСЁ именно ТАК! Это серпентарий, где одна из главных гадюк — [И.] [Г.] Мартынова, в простонародье просто «мартышка», копошащаяся в этом гнезде с подачи высшего руководства компании. Если более развернуто описать данный персонаж, то это высокомерная старушка, у которой явные при...

Достоинства Официальная зп без задержек. Уровень соответсвует рынку. Удобный и красивый офис. Много проектов. Веселые и отзывчивые коллеги (в т.ч. улыбчивая и подтянутая (не костлявая и не недовольная) девушка Анастасия из HR :))Недостатки Подход в управлении никакой. Во всем бардак. С кадровой политикой просто ужас. За год уволилось (сбежало) или было уволено одним днем больше 20 сотрудников. 20 человек за год, Карл!!! Особенно жалко тех, кто работает с коммерсом. О них просто ноги вытирают. Не важно толковый сотрудник или нет. Такое ощущение, что цель самоутверждаться и выжимать любой ценой, а потом выгнать с пустым карманом под липовыми предлогами. Вместо обучения и адаптации сотрудников мотивируют через критику и шантаж. Платят за сделки половину от того, что обещают и то, если повезет. Ну и переработки, штрафы и подставы на закуску. Репутация на рынке очень плохая. Идут сюда или по ...

Достоинства В компании реально присутствует карьерный рост, конечно если в этом сам сотрудник заинтересован. Меня лично повысили через полгода. Руководство всегда идет навстречу, если плохо себя чувствуешь, то можно отлежаться дома в счет отпуска денек другой и не брать больничный. С любыми достижениями в компании поздравляют и поощряют.Недостатки было бы здорово, если бы внедрили ДМС

Достоинства Офис в центре. Оформление по ТК.Недостатки Каждый сам за себя и сам по себе, т.е. отсутствие коллектива. Слабая организация рабочего процесса. Никто не хочет брать на себя лишнюю работу и лишнюю ответственность. Отдельные личности вообще возомнили себя небожителями и открыто это демонстрируют, считая всех и вся ниже своего величества. Неуважение к простым сотрудникам, отношение как к расходному материалу. Лучше поищите другую компанию. Это далеко не самый хороший вариант.