текучка кадров, несоответствие работы предлагаемой должности, строгая дисциплина, много правил, объяснительных, листов опоздания и т.д., могут навесить обязанности ушедшего сотрудника
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права