Работа в Группа компаний Омега - Отзывы сотрудников

Сегодня Е Евгения Собеседование Иван, здравствуйте! У вас интересное резюме! Хотели бы с вами связаться. Позвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 901 634-71-53 или напишите в чат. Улитина Евгения Викторовна07:58 Здравствуйте.08:01 Какой размер оклада прописан в ТД?08:01 В какие сроки предоставляется спецодежда?08:01 Оформление сразу?08:01 Без переработок?08:02 Как добираться из Королёва?08:02 Непрочитанные сообщения Е Евгения 92 прописано в договоре, спецодежда предоставляется по наличию размеров, оформление с первого дня, до королева только своим ходом от станции Загорянская08:30 92 до вычета?08:31 Евгения да08:31 Е 80 на руки08:31 Дорогу оплачиваете?08:32 Е Евгения нет08:32 Горячие обыды есть?08:32 Е Евгения нет08:32 Я смотрю, склады уличные. Если униформы не будет. Мне в чём первые дни на улице работать?ред. 08:33 Е Евгения в своей одежде08:33 Вы осозн...

Отдел продаж. На собеседовании не говорят все условия труда. Отмечаться нужно ключом, ровно после окончания рабочего дня и в начале дня. Не говорят, что придется много звонить, требуют быть кол-центром. Хотя это уже прошлый век, только зря у людей время забирать. Общение руководства через манипуляции. Еще и про политику слишком любят поговорить. Верят в теории заговоров. Официальное трудоустройство, белая зарплата.

Всё что требуется от сотрудника, это подобострастное отношение к начальству, отсутствие собственного мнения и главное умение, это ежедневные поцелуи начальства в пятую точку. Ваш профессионализм никого не интересует. Сейчас они увольняют человека, отличного работника, большого профессионала, за то, что работник грамотно смог объяснить неправоту мнения начальства и отказался и отказывался в принципе от процедуры лабызания филейной части начальства. А человек проработал больше десяти лет. Я оттуда ушёл гораздо раньше. Ребята, кто ищет работу не имея профессии, опыта и желания всё это получить, но по жизни подхалим, то вас здесь примут с распростëитыми объятьями, все остальные лучше мимо. Стабильная и "белая" ЗП, соблюдение ТК РФ.

Всё, что требуется от сотрудника, это подобострастное отношение к начальству, отсутствие собственного мнения и, главное, умение — это ежедневные поцелуи начальства в пятую точку. Ваш профессионализм никого не интересует. Сейчас они увольняют человека — отличного работника, большого профессионала, за то, что работник грамотно смог объяснить неправоту мнения начальства и отказался и отказывался в принципе от процедуры лабызания филейной части начальства. А человек проработал больше десяти лет. Я оттуда ушёл гораздо раньше. Ребята, кто ищет работу, не имея профессии, опыта и желания всё это получить, но по жизни подхалим, то вас здесь примут с распростёртыми объятьями, все остальные лучше мимо. Стабильная и «белая» ЗП, соблюдение ТК РФ.

Увидел отклик на НН, созвонились с [С.], всё рассказала красиво, что нужно ИП, что мы серьёзная компания и тому подобное. Я открыл ИП, позвонил ей, она говорит, вышлю завтра договор. И всё, пропала, появилась через пару дней, отправила мне список документов, что им нужно. Я отправил и всё, тишина. Пропала, ни трубки не берёт, ни на СМС не отвечает. Сразу надо было сказать, что вы не такие уж и серьёзные, что даже трубку поднять не можете. Не связывайтесь с ними. Прошу руководство обратить внимание на этот отзыв и дать обратную связь, вышлю все скриншоты переписки. Нет

Низкая зарплата и огромная нагрузка. Штрафы за 1 мин.опоздания. В ТД оклад указан маленький, премию могут удержать за штрафы. Нет коммуникации между сотрудниками, ходят по коридору с недовольными лицами. Адекватные люди не задерживаются там надолго. Условия предложенные на собеседование не совпадают с реальностью. Не рекомендую.

Вниманию соискателей. Будьте бдительны! В вакансиях компании указана ЗП, которую вам пообещают после испытательного срока, но платить не будут. Это — основная причина ухода большинства адекватных сотрудников сразу после 3 месяцев работы. Коммерческий директор намеренно назначает на должности руководителей только тех сотрудников, которые не могут соперничать с ним ни в навыках, ни в стремлениях. Ярчайший тому пример — руководитель отдела маркетинга. От маркетинга там только слово в должности: ни знаний, ни опыта, ни креатива — одно бесполезное кудахтанье. Даже самых перспективных профессионалов не ценят и не пытаются удержать при попытке уйти из компании. Зарплаты в разы ниже рыночных + может любому сотруднику может поступить требование пройти детектор лжи или ежегодную аттестацию (театрализованное действие, направленное на то, чтобы убедить сотрудника в том, что он не компетентен и не за...

Вниманию соискателей. Будьте бдительны! В вакансиях компании указана ЗП, которую вам пообещают после испытательного срока, но платить не будут. Это-основная причина ухода большинства адекватных сотрудников сразу после 3 месяцев работы. Коммерческий директор намеренно назначает на должности руководителей только тех сотрудников, которые не могут соперничать с ним ни в навыках ни в стремлениях. Ярчайший тому пример - руководитель отдела маркетинга. От маркетинга там только слово в должности, ни знаний, ни опыта, ни креатива - одно бесполезное кудахтанье. Даже самых перспективных профессионалов не ценят и не пытаются удержать при попытке уйти из компании. Зарплаты в разы ниже рыночных+может любому сотруднику может поступить требование пройти детектор лжи или ежегодную аттестацию (театрализованное действие, направленное на то, чтобы убедить сотрудника в том, что он не компетентен и не заслуж...

Зарплата не вся белая по трудовому договору. Оклад +премия, которая официально не указывается и с неё вас штрафуют. За опоздание даже в 1 минуту-штраф! Всё красиво расписывают на собеседовании, в итоге всё не так как говорят. Офис на двоечку, старый и не красивый. Корпоративная культура хромает. Сотрудники каждый сам за себя. Начальству вообще плевать на всех. Вообщем всё плачевно и это печально. Большая текучка кадров, что не удивительно. Если нужно отпраситься даже на пару часов, только за свой счёт, лояльности к сотрудникам нет!

Зарплата не вся белая по трудовому договору. Оклад + премия, которая официально не указывается, и с неё вас штрафуют. За опоздание даже в 1 минуту — штраф! Всё красиво расписывают на собеседовании, в итоге всё не так, как говорят. Офис на двоечку, старый и некрасивый. Корпоративная культура хромает. Сотрудники каждый сам за себя. Начальству вообще плевать на всех. В общем всё плачевно, и это печально. Большая текучка кадров, что неудивительно. Если нужно отпроситься даже на пару часов, только за свой счёт, лояльности к сотрудникам нет! Для меня их нет…

Начался какой-то бардак. Кругом безграмотные [censored] и быдло-руководители, которые только и думают, за чей бы счёт «+» получить, а потом приподнести это как свою идею. С какой помойки их только набирают. Возьмём, к примеру, [С.] Е., нормальный был мужик, истерил периодически, ну куда без этого. Нет, подвинули из-за какой-то тётеньки (а может и дяденьки, с первого раза не определишь).. Их уже нет.

Новая руководительница на ЦРС — это вообще жесть, настолько безграмотный специалист, словами не описать. Ну, а что вы хотели — очередная хабалистая мадам, пристроенная по блату. Мало того, она пристроила на склад свою родственницу и требует от нас, чтобы ей ошибки не выписывали, крышует. Когда уже у учредителей глаза откроются на происходящее.. Новый склад.

Мне не довелось поработать в этой шарашкиной конторе. Соглашусь с многими отрицательными отзывами. Мало хороших отзывов. Наверное только те пишут отзывы которые там работают. Я чуть не пошёл на собеседование. Условия плохие: В городе Подольск Микрорайон Климовск на ул. Молодёжная открыта вакансия Работник торгового зала. Ну с такими требованиями вы далеко пойдёте. Наверное оно и к лучшему что я не устроился к ним работать пусть и по трудовой книге. Плохая компания.

пришёл на кладовщика ибо опыт есть, взяли грузчиком с условием, что переведут в течении первых двух недель. прошло почти два месяца, я грузчик. Спецовку не дают. Перчатки дают, но одна пара на смену, а это два дня по 12 часов… в общем уволился. не советую никому туда идти

Наверное, это единственная компания за мою карьеру в 25 лет, которая умудряется принимать сотрудников руководящего звена и отказывается от своего предложения о работе на следующий день. Впечатление что абсолютно несерьёзные люди в руководстве, которые не могу дать точные и четкие указания и распоряжения сотрудникам, а так же не понимают цели и путей достижения. Спонтанность и абсурд при приеме на работу. Крайне не рекомендую. Кроме того, по отзывам сотрудников, с кем удалось пообщаться, у компании проблемы с финансирован ем.