Отзыв сотрудника о компании Группа Компаний МонАрх Москва
29 марта 2022 г.
Из минусов могу сказать,крайне слабые руководящий состав,все руководители проектов по факту прорабы со стажем,не ориентирующиеся в управлении проектом и не ведущие финансовый контроль. Большое количество пролоббированных,на самом высоком уровне,подрядных организаций,с которыми невозможно работать. Крайне слабая компетенция у исполнителей.Очень высокий уровень стресса,директор не всегда в адеквате,можно попасть под горячую руку и потом неделю обтекать,просто вытирает ноги прилюдно и самоутверждается этим. Коллектив с гнильцой,все другдруга подставляют,боясь гнёта директора. Шепчутся за спиной строя козни в лицо улыбаясь. Совещания – отдельная история,бесполезно потраченное время без конкретно принятых решений. Руководители самоутверждаются проводя его,кайфуют показывая свою значимость и задавливая «своих»,на глазах «чужих» (гос. Заказчиков,проектировщиков,субподрядчиков). «Бей своих,что бы чужие боялись» — это про «МонАрх».Компания имеет Армянские корни и этим многое сказано. Очень много понтов,но на деле средняя компания,живущая связями с гос. Заказчиком.Компания находится на этапе старения,к руководителям не подойдешь,не пройдя 4 ех секретарей. Новые идеи рубятся на корню,т.к. мешают привычному ходу дел,да,возможно,они и упростят жизнь многим,но сделают бизнес сильно прозрачным. Для молодежи будет крайне неприятно работать в такой среде.з/п сильно ниже рыночной,это формирует контингентидут либо студенты,либо второсортные специалисты. На данный момент очень большая текучка кадров. Уходят лучшие.Могу подытожить тем,что компания очень хороша как школа жизни и профессионального опыта,но больше 1 2 лет задерживаться в ней точно не стоит,пустых обещаний будет навешено на уши слишком много. Нужно четко понимать,что все,что обещают – это просто морковка на веревке перед осликом,которую ты никогда не получишь. Все поблажки,бонусы и карьерный рост предназначены для [А.] родственников. И простому смертному (плебею) вырасти почти нереально.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Из минусов могу сказать, крайне слабый руководящий состав, все руководители проектов по факту прорабы со стажем, не ориентирующиеся в управлении проектом и не ведущие финансовый контроль. Большое количество пролоббированных, на самом высоком уровне, подрядных организаций, с которыми невозможно работать. Крайне слабая компетенция у исполнителей. Очень высокий уровень стресса, директор не всегда в адеквате, можно попасть под горячую руку и потом неделю обтекать, просто вытирает ноги прилюдно и самоутверждается этим. Коллектив с гнильцой, все друг — друга подставляют, боясь гнёта директора. Шепчутся за спиной, строя козни в лицо, улыбаясь. Совещания — отдельная история, бесполезно потраченное время без конкретно принятых решений. Руководители самоутверждаются, проводя его, кайфуют, показывая свою значимость и задавливая «своих», на глазах «чужих» (гос. Заказчиков, проектировщиков, субподряд...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отработал в этой фирме два года, мастером, после окончания МГСУ. Тогда я ещё не знал, на сколько был ошибочен мой выбор места трудоустройства. Хочу обратиться к выпускникам МГСУ-МИСИ и других строительных вузов. Ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь в эту фирму, она только испортит представление о строительной отрасли и разочарует вас в выборе специальности. Постараюсь вкратце и по порядку изложить то, с чем столкнулся я. График работы 6/1 с 8:00−20:00, официально по документам вы числитесь сотрудником с графиком работы 5/2 с 8:00−17:00. Организация увиливает от налогов. Никакой организации на объекте, полнейший бардак, низкоквалифицированная, дешёвая рабочая сила. Отсутствие правильного снабжения, например: несколько узбеков в зимнее время могут месяц ковырять лопатами мерзлую землю, продвигаясь на сантиметр в день, хотя для этого уже давно придуманы термо-электро маты, которые ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплата делится на оклад и премию (причем говорят об этом, когда уже подписываешь Договор). Отпускные исчисляются только с оклада. Зарплата выплачивается один раз в месяц, в договоре пишут, что выплачивается два раза (зарплата и аванс, об этом тоже не говорят, когда устраиваешься на работу). Руководство неадекватное, особенно неадекватный руководитель отдела персонала (с её же собственных слов, когда у неё очередное собеседование с соискателем, она говорит: «пойду делать вид, что я хорошая»). Нельзя пользоваться личным мобильным телефоном в рабочее время для личных целей, а пользоваться личным телефоном для служебных целей нужно обязательно, в итоге пишешь по работе и получаешь выговор за то, что сидел в телефоне в рабочее время! Если не уходишь на обед (который должен быть 45 минут), а пообедал на рабочем месте за 5 минут, через 7 минут приходит руководство и говорит, почему не работае...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проработала в проектном отделе под руководством господина К. в этой организации 7 месяцев, и случилась своя уникальная история. Отдел (со слов коллег) собирались переводить в отдельную организацию, со своими заработанными деньгами в той ситуации, которая сейчас есть — сокращения и оптимизации кадров. Заместитель руководителя позвал в кабинет, положил передо мной заявление по собственному и предложил перевестись на завод или подписать заявление. Учитывая, что я сама ранее писала заявление (его не подписали с предложением подождать) из-за причин, которые опишу ниже, может быть, для меня это было даже какое-то облегчение. С головной организацией в итоге разошлись по соглашению сторон. На мой взгляд, Концерн «МонАрх» поступил красиво, по-пацански. Программы: Автокад, архикад (3−4 человека), ревит (пытаются на него перейти, какие-то объекты в этой программе, новенькие работают в нём) Объекты:...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
При приеме на работу обманули на собеседовании, завлекая обучением сотрудников. По факту никакого обучения нет. После прохождения испытательного срока, около месяца добивалась получения ДМС от отдела кадров (у них-то все поувольнялись, то все позаболели, то в отпусках). Атмосфера давящая, рабочее место — open space, огороженное от торгового центра с черным потолком, нет окон. Психологически тяжело работать в таких условиях, т.к. ощущение беспомощности и никчемности. Обед 45 минут, за систематические опоздания более 30 мин — штраф, лишение премиальной части зп. При отсутствии на раб месте необходимо отрабатывать время отсутствия. Заработная плата белая, но относительно рынка низкая и выплачивается 1 раз в месяц (в договоре прописывается, что два раза). Коллектив разношерстный, как правило, довольно слабые специалисты. На позиции инженера-проектировщика 1 категории может находиться выпускн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Расскажу все как есть. Устраивалась на вакансию секретарь-курьер (без опыта) и была очень удивлена, что берут без опыта. Но ладно, пришла первый день на собеседование, мне не сказали в этот день, что я иду на место декретной ставки (узнала это только на след. день от коллег), а потом в отделе кадров на след. день «ой, да и правда, вы идёте на декретную ставку». Почему об этом не сказали сразу? Может, меня не устраивают такие условия? Ладно, едем дальше, согласилась. Вышла на след. день оформляться. Документы отсканировали, и я пошла работать, обещали в конце дня договор. Проходит 20−30 минут от начала рабочего дня, и меня просят спуститься вниз и принять документы (поставить печать, дату и, внимание, СВОЮ фамилию). А как это так? Я ведь ещё не оформлена. Ладно, спустилась, все тихо, спокойно с улыбочкой, поставила печать, подпись, фамилию свою, и женщина начинает мне хамить, говорить, кт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0