Отзыв сотрудника о компании Группа компаний IEK Москва
08 августа 2024 г.
Очень надеюсь, что мой отзыв поможет потенциальным кандидатам избежать бесполезной траты драгоценного времени и убережет от излишних иллюзий по поводу адекватности процесса набора и компетенций тех, кто проводит собеседования… Hr [З.] [Е.] начала «играть в молчанку» с самого начала общения (еще до встречи в офисе), что меня уже тогда насторожило. На просьбу сообщить, с кем именно (ФИО) будет проходить собеседование, что, надо сказать, является более чем уместным вопросом, она ответила, что «сообщит это завтра» (lol)))), то есть — в день встречи. Надо сказать, что до этого, на звонке, она говорила о двух коллегах (один из которых рук-ль отдела), которые будут на встрече, именно поэтому я и уточняла, как их зовут и кто второй… Мне стало очевидно, что она сознательно оттягивает время, чтобы у меня не было возможности загуглить ФИО и «познакомиться» заочно с ними. Тем не менее, я ответила ей, что буду ждать их ФИО завтра, в день собеседования. Как, возможно, уже стало понятно, доблестная hr пропала, и я корректно напомнила, что так и не понимаю, с кем именно будет проходить встреча, которая должна была начаться через 2, 5 часа… и тогда я получила-таки «заветный» и-мэйл с ФИО рук-ля. Это далеко не первое мое собеседование, когда накануне, если сам рекрутер не назвал (а) участников встречи, я уточняю это, и никаких секретов никогда не было, и все всегда без вопросов сообщают полные ФИО и должности тех, кто будет проводить собеседование… Но только не в этой конторе. Идем дальше).. Само собеседование было логичным продолжением столь странного начала знакомства, и я так и не поняла, что именно хотела услышать, но так и не услышала рук-ля отдела, которая затянула выяснение этих деталей до 1, 5 часа… А присутствовавшая на собеседовании вышеупомянутая hr исписала все мое резюме (!), не оставив на нем ни одного живого места. Так как другой возможности задать вопрос у меня более нет (вышеупомянутая hr исчезла со всех радаров после собеседования), мне было бы очень интересно узнать у Вас, уважаемая [З.] [Е.], что именно вы там фиксировали, когда у одного из участников зазвонил телефон во время того, как я говорила, и я специально перестала говорить, дабы дать возможность ответить на звонок, либо дождаться его окончания?))))) мне очень интересно, правда, ответьте, пожалуйста. Итого, мы подходим к логическому завершению сего отзыва, и по классике жанра, пообещавшая дать обратную связь hr пропала… Я набрала ее на следующий день на два ее номера, но, естественно, мне никто не ответил, после чего, практически в ночи, она соизволила-таки прислать мне стандартизированный ответ по и-мэйл с отказом… На этот и-мэйл я ответила, попросив уточнить конкретную причину отказа, ибо собеседование, которое длилось полтора часа, заслуживает более подробного ответа, на мой взгляд… но, о чем это я, ведь компания, имеющая награду «HR-бренд №1» (!), никогда не разменивается и не тратит время на конструктивную обратную связь кандидату. Видимо, это и есть то, что как раз и отличает подобные «титулованные» компании?… Думаю, большинство компаний, которые исчезают на этом этапе, нужно также наградить, и тогда у нас практически не останется компаний без «титула»… Очень надеюсь, что этот отзыв прочитают в первую очередь сотрудники доблестной компании IEK, которая предлагает ЗП НИЖЕ рынка и без зазрения совести разбрасывается кандидатами, которые почтили сие болотце своим визитом… И да, спасибо за то, что не пригласили к вам, так как работать в таком «титулованном» болоте я бы точно не смогла!… Не уверена, что они есть, так как знакомство с hr и рук-ем отдела, в котором открыта вакансия продемонстрировали себя далеко не с лучшей стороны
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет