Отзыв сотрудника о компании Группа компаний Эталон Владивосток
01 октября 2017 г.
Ставший уже классическим фееричный пж на собеседовании. Кадровик [Ю.] [Е.] будет красиво рассказывать, что в компании она с ее открытия и у нее все на мази, отдых за границей, любимая работа в любимой компании с приятным коллективом. Позиционируют они себя как крупная компания, имеющая офисы и в Москве и в Питере. Говорят, мы любим своих сотрудников, хорошие перспективы, зп до 40 000 — 50 000р даже у менеджеров, корпоративные выезды, можно выбрать удобный график работы. По факту, зп копеечная и ее выплачивают частично, подачками 3 раза в месяц, и то с задержками в среднем на месяц — два. Отпускные начисляют с белой зп и вычитают из черной! По документам (мифическому договору) ты работаешь 5 часов, а по факту 10! Пятидневка по 10 часов это норма! Трудовые договоры с сотрудниками они заключают только тогда, когда кто — то увольняется и не ранее чем через год работы. Может выбрать удобный график работы только один сотрудник, который работает 5 лет. Собственно шаровые заказы тоже все идут данному сотруднику. Обеда как такового нет, можно перекусить на рабочем месте. Желательно со стула не вставать вообще, даже в туалет, так как формируется очередь из тех, кому надо срочно покурить. Собственно вся корпоративная жизнь состоит в обходе секретаршей всех сотрудников и сборе денег на дни рождения не известных тебе людей. Впрочем, некоторым сотрудникам не западло накатить бухла на работе или приходить на работу с бодуна. Мастера из отдела производства оставляют желать лучшего. Были скандалы с клиентами, которые заказали 15 и более окон, а подошли 5 или ни одного! Руководство старалось доказать, что мол сами виноваты и перекидывали жалобы из отдела в отдел. Суды с клиентами — это норма. Причем как с новыми, так и со старыми, у которых были гарантийные случаи или косяки производства. Еще в компании такая практика — открыть филиал в каком — либо маленьком городе, потом закрыть и все клиенты остаются без гарантийного обслуживания. Им говорят, простите в вашем городе нет подрядчиков. И то что у людей текут балконы и задувает в окна — это их проблемы. Чем больше звонков от недовольных клиентов — тем меньше зарплата. Так как в системе оплаты действует конверсия. Благодаря данной прекрасной системе оплата труда уменьшается пропорционально количеству принятых звонков. Оклад… вы будете смеяться … 500р! за 10 часовой рабочий день! Отпускные и больничные, как я уже писала, вычитают из зарплаты, которая идет в конверте. Не знаю кто там работает долго, наверное, те кому на себя побать или деваться не куда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В компании трындец, денег нет, долгов выше крыши, даже на балансе нет денег. Все сотрудники ищут новые места, чтобы сбежать. Бухгалтерия давно сбежала, потому что там первые узнали все положение дел. Долго не выжидали, главбух убежала, только пятки сверкали. Денег нет, только долги одни. Обходите стороной компанию, у них не одно название.
Нет комментариев
0
0