Отзыв сотрудника о компании Группа компаний Элком Ижевск
10 декабря 2021 г.
В конторе жесть по дисциплине, одежде и системе поборов. Вход по отпечатку пальца, опоздал на секунду — штраф, и так в геометрической прогрессии. Камеры и требования к одежде. Клиент заказал, привезли, но не забрал, то вычет с переменной части ЗП, клиент документ оригинал не прислал почтой, также штраф. С учетом вычетов можно половины зп месячной лишиться. А теперь собственно вопрос, а можно ли там вообще заработать? Ответ — нет, не советую пытаться, если вы не окажетесь в числе нескольких счастливчиков, которые смогли отжать жирные компании или привести с собой, но таких мало. Такие манагеры есть в Питере, Москве, Екате, реже в других городах, их постоянно приводят в пример: без таких нельзя, чтоб было на кого держать. [Ш.] на эту удачу мало, и вот почему. Всех жирных мега клиентов по России ведет само руководство из Питера, естественно не само, а через девочек менеджеров-окладников. Такой же механизм и в Ижевске. Все более-менее порядочные клиенты, пришедшие и взятые у уволившихся, вам никто не даст, их будет вести директор филиала бессменный. Естественно, это не царское дело: ведут девочки-окладницы, так называемый корпоративный отдел. Сам директор жадный, за копейку удавится, хотя называет это экономией и рачительностью, пляшет только под дудку Питера, своего мнения нет, он уже привык, что менеджеры — расходный материал. У них все клиенты, вы будете довольствоваться объедками, а с вас будут требовать миллионы и приговаривать, что все зависит от менеджера, что если клиент не пришел к вам от более дешевого и качественного конкурента, у которого к тому же есть по складу, или клиент просто принципиально не покупает китай ни у кого, от слова совсем, то это ваша вина: не умеете убеждать и говорить о преимуществах и все в таком роде. Во-вторых, существует жесткое закрепление клиента в проге Питерской: вы просто не сможете чужому клиенту ничего выставить. Здесь куча подковерной борьбы и отжима. После мелких сошек и попыток найти стоящего клиента все занимаются отжимом друг у друга и других филиалов. Там, например, сам клиент может захотеть перейти, или контактов не было, закрепление слетает. Чаще клиенту советуют через другую контору, не закрепленную, покупать, и таким образом обойти закрепление. В общем, драчка постоянная. И кто преуспеет и подсидит, тому маленькая удача: все поделено уже давно. Если вы не будете делать план, вы сами поймете, что на окладе аутсайдером сидеть не айс, или вас попросят через 3−4 месяца. Менеджеров ищут постоянно пачками на протяжении многих лет, есть текучка постоянная. Все прописано, на все есть материалы для обучения, то что положено по зп оформленному человеку платят четко, условия для работы и рабочее место есть. Нет сезонности, широкий ассортимент и направления к продаже. Никаких переработок сверхурочно и работы в выходные. На этом положительные моменты заканчиваются.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пришел в 2020 на склад просто как на временную работу, но в итоге вот до сих пор тут. Все сделано для людей, одежду выдают, на складе есть место, где отдохнуть и перекусить, очень пекутся о безопасности. В других местах, где я работал, такого не было, чтобы о складе так пеклись. Получку тоже не задерживают, оформляют по белому сразу. Из минусов нет мед. страховки, и з.п. повысили только один раз за все время, что я здесь работаю. компания крупная и стабильная, зарплата белая
Нет комментариев
0
0
вакансия кладовщика в спб висит годами на ххру, ходил на собеседования, опыт на складе есть, продукцию знаю о чем и рассказал, отксерили мой паспорт и пропали.
Само собеседование тоже было нелепым люди не могут связать двух слов а на конкретные вопросы о зп и графике отсылают к объявлению со словами "ну там же написано все"
Собеседование просто для галочки нет
Нет комментариев
0
0
Дело было в Казани пару недель назад. Откликнулся на вакансию, перезванивает HR. Мы бегло проходим по интересующим её вопросам, я на них отвечаю, всё всех устраивает и она предлагает мне подойти на собеседование на следующий день. Я ответил, что на следующий день не получится, скорее всего это будет через день или в начале следующей недели, поэтому предложил ей написать мне в ватсап, чтобы были на связи и оперативно договорились. Она ответила: " Да конечно, так и поступим". А дальше начался цирк.
Эйчар просто пропала. В ватсап не написала. На следующий день я сам пишу ей на HH РУ в чате приглашения, что я готов прийти на собеседование на следующий день, давайте договоримся по времени. В ответ - игнор, но сообщение прочитано. Я продублировал свою готовность на следующий день, снова сообщение читает и не отвечает. Меня так возмутил подобный непрофессионализм, что в начале недели я написал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Недостатки начались, когда пришла на собеседование к непосредственному начальнику в офисе г.Ростова-на-Дону на должность помощник менеджера по продажам. Евгений, так он представился, достаточно странный человек. На все вопросы отвечал вопросами.. Конструктивного собеседования я так и не заметила.
За 40тыс на руки вы будете не просто помощником менеджера, а выполнять самую тяжелую работу - ведение документооборота по сделкам и коммуникация со всеми отделами, пока товар не примет покупатель.
Также, на собеседовании с вас будут спрашивать знание электротехнического оборудования с вопросами по типу "Что делает двигатель?". Это на минуточку, что в вакансии написано, что есть обучение, опыт не требуется, как и техническое образование.
На все вопросы Евгений отвечал вопросами. Если наглядно:
- Какие обязаности входит в задачи помощника, с какого момента клиент переходит от менеджера к помо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0