Необходимая инвентаризация. Много ошибок. Нужно адресное хранение и частичный ввод тсд. Вкусные обеды, дружный коллектив, отличное руководство, белая зарплата, качественная выдаваемая спецодежда. Большой ассортимент специализированной сантехники по дешевым ценам. Скидки для своих сотрудников. Молодая и энергичная директор филиала, которая подскажет, поможет. Горой за своих сотрудников! Если вам удалось устроиться туда, то вы счастливчик. Вы обретёте второй дом.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
07 июля 2024 г.
Начальство в г. Ярославль — отвратительная баба, абсолютно некомпетентная. В коллективе имеет «своих», и на их косяки непрофессионализм не обращает внимания, виноватых делает всех, кроме них. В вопросах, которые задавала на собеседовании, абсолютно не разбирается. Сама компания хорошая, продукция высокого качества. Но в г. Ярославль филиал в скором времени развалит руководитель, занимающий должность на текущий момент. Очень много отсюда свалило умных и способных людей именно из-за нее. Никаких
Нет комментариев
0
0
24 октября 2021 г.
Хорошего директора убрали довольно давно, на их месте несчастные самодуры женщины. Если вы вдруг не так пукнули или не так посмотрели, вас лишат премии и всех надбавок. Будете получать голый оклад 15.000 руб. и уйдёте сами. Директор филиала в Волгограде ничего не хочет делать, только царствует, все проблемы люди решают как могут сами, это бардак! Людьми надо руководить, об людей вытирают ноги, как об тряпку, унижают. Сотрудники теряют стимул работать, теряются клиенты. Это минус самой компании. В общем, это ад и змеиное логово. Лучше там не работать! В том, вся белая з.п, хоть и не большая
Нет комментариев
0
0
07 апреля 2020 г.
Все достоинства в этой компании закончились в 2019 году. Были люди, были условия работы, соц.пакет и коллектив. То что в компании творится сейчас, это АХТУНГ! Короче, тоталитарная компания, ты раб, руководство БОГИ! Волгоград, отдельно взятая феодальное княжество, директор Аленка, закодированная баба 40 лет, без личной жизни с полным набором комплексов неполноценности, самолюбования, эгоцентризма. Всю свою невостребованность в жизни она льет на подчиненных. Так как руководство в Туле, комар носа не подточит и все что туда транслирует Аленушка всех устраивает, поэтому правды не найти в этой компании. Псевдо кураторы приезжают на проверки, а по факту бухают в ресторанах за счет директора филиала и закрывают глаза на все косяки в филиале, втирая собственникам компании полную чушь! В последнее время компанией вплотную занялась налоговая, пожарная и труд инспекция, т.к. там нарушить ваши прав...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
29 ноября 2025 г.
Необходимая инвентаризация. Много ошибок. Нужно адресное хранение и частичный ввод тсд. Вкусные обеды, дружный коллектив, отличное руководство, белая зарплата, качественная выдаваемая спецодежда. Большой ассортимент специализированной сантехники по дешевым ценам. Скидки для своих сотрудников. Молодая и энергичная директор филиала, которая подскажет, поможет. Горой за своих сотрудников! Если вам удалось устроиться туда, то вы счастливчик. Вы обретёте второй дом.
Нет комментариев
0
0
28 июля 2025 г.
Руководство в виде бурлаковой н.е. незамужняя раскованная женщина в постоянном поиске штанов,склочная,истеричная,невоспитанная продавщица с рынка. Некомпетентна,очень боится Тулу. К сожалению , глупа, для директора это жирный минус . Ненавидит сотрудников.
Нет комментариев
0
0
22 августа 2018 г.
Работал в отделе продаж. Многое зависит от того, какой регион вам достанется. Есть менеджеры, которые сидят на “тёплых” направлениях и получают стабильную зарплату, хотя особых усилий не прилагают. А если регион сложный — долго там не задержишься. Через год, скорее всего, попрощаетесь с компанией.
Развивать такие регионы никто не собирается. Ваши идеи и работа никому не интересны. Начальник делает вид, что сильно занят, но на деле просто переживает за своё кресло. Часто убирает тех, кто реально умеет продавать — боится конкуренции.
Коллектив в основном молодой, средний возраст — около 25. Постоянная смена сотрудников. Людей не ценят. На собеседованиях обязательно уточняют, есть ли ипотека. Если есть — считайте, попались. Значит, вами можно легко манипулировать, давить, кричать. Ведь понимают, что деваться вам особо некуда.