Работа в Группа компаний Артис - Отзывы сотрудников

Сложный рынок, на котором работает компания, часто приводит к тому, что на некоторые задачи бывает слишком мало времени. За 10−14 дней нужно запустить новый район, в котором 20−30 объектов. Иногда это приводит к работе в режиме перегрузки. Переработки оплачиваются как в офисе, так и на объектах. Много негативных отзывов в последнее время, написанных вообще без конкретики, в которых перевирается базовая вещь для работы в данной компании — официальное оформление и полностью белая з.п., врать об этом глупо, что в компании з.п. белая, сотрудник узнает в первый день, подавая документы на оформление.. Оформление сразу, полностью белая зарплата, без задержек, в ряде отделов дополнительно к зарплате есть мотивация по показателям. Руководство в ряде отделов бывает перегружено, особенно во время пиковых нагрузок — сентябрь, декабрь или открытие новых объектов, но оно компетентное и с человеческим ...

Если вы хотите спокойно работать, то вам однозначно не сюда. Приходить надо рано, чтобы выполнить план, уходить поздно, так как часто начальство будет вас задерживать. Также нужно «быть послушным и покладистым» (как мне однажды сказали, когда начал возникать), иначе тебя просто травят. С коллективом, правда, повезло, но, к сожалению, на одном коллективе далеко не уедешь. ЗП маленькая, не стоит она того, чтобы тратить столько времени на работу. Повезло с коллективом

Начнём с того, что когда я уволился, выяснилось, что в трудовую не вписали место работы. То есть я 1,5 месяца как бы нигде не работал. Зарплату выпрашивали (!) целым отделом, потому что каждый раз нас кормили отговорками — «скоро», «дня через три», «вот-вот» и т.п. Соцпакет, который обещали на собесе, остался просто словом. Хотелось бы и начальство адекватное, но и здесь не вышло. Если найдёте, расскажите. Я не нашёл

Компания решила не модернизироваться прямо с самого открытия, с 90-х. Все осталось как тогда: панибратство, задержка зп, маргиналы и отвратительное отношение к людям. Ладно хоть зарплату деньгами выдают, а не водкой. Хоть и с задержкой, но и на том спасибо. Зарплаты редко, но выдают. ХОТЬ НА ЭТОМ спасибо

Все один сплошной недостаток. На долго тут не задержишься, и все это понимают, от того и текучка серьезная в компании. Условия труда дикие. Руководство это игнорирует, постоянно вводит штрафы на все, что можно. Спасибо, что надзирателя с кнутом не приставляют. Ну и зарплата на выходе сильно отличается от договоренностей. Таких нет

Мой опыт работы тут небольшой, так как сочла такие условия неприемлемыми для себя. Не было речи о такой загрузке, ненормированности и стрессовости, но если уж случаются форс-мажоры и сотрудник соглашается идти навстречу нуждам компании, то хотелось бы какой-то материальный стимул взамен. Вместо этого дополнительные задачи превращаются в норму, а за отказ идут санкции. Извините, все о функциях сотрудника обговаривается при приеме и в документах, все, что срочно и сверх, должно и как-то компенсироваться тогда сверх. Человек вообще-то личным временем и силами жертвует, а ради чего? Наличие работы

Самое ужасное место на земле, филиал адика просто. Сбежала отсюда на второй день работы, когда поняла, что это реальная каторга. Перерыв 15 минут за 10 рабочих день — это вообще как? В туалет чуть ли не по талонам. У некоторых, я понимаю, просто нет выхода… но нельзя так с людьми! Их нет

Не понимаю, почему компания такими темпами ещё не разорилась и не закрылась. Начальство, наверное, опомнится только тогда, когда из организации поувольняются все поголовно. Работать там просто невозможно, каждый вечер возвращаешься и даже жить не хочешь, как пытка. Официальное оформление постоянно оставляют на потом, зарплату задерживают, начальство вечно чем-то недовольно. Хоть работай, хоть не работай, одинаково будут недовольны. А так, зарплаты — вообще никакущие. не замечены

Может быть, у компании какие-то трудности ввиду общей ситуации, не знаю. Лично мне все равно, почему в такой, вроде бы, солидной компании невозможно работать. Объем работы, который вешают на сотрудников, не только не укладывается в то, что оговаривается при собеседовании, но еще и никак финансово не поощряется. То есть не важно, сделал ли ты стандартную работу или выгреб какой-то аврал, который даже не касался тебя — на зарплату это не влияет. Руководитель совершенно плюет на подчиненных, считая, что это не его забота, и все должно делаться само собой. Для каких целей он вообще существует — неясно, потому что никакой ответственности на себя не берет, от прямых задач отмазывается, спихивая на других. Зато получает больше. В общем, не вижу смысла в такой неперспективной фирме с таким руководством. Официальное оформление