Отзыв сотрудника о компании Группа компаний АФГ Националь Санкт-Петербург
05 октября 2022 г.
Попала на собеседование случайно - узнала о вакансии от знакомой. В офис ездила дважды с разницей в неделю. Т.е. это уже 2 недели получается рассмотрение. Оба раза собеседование длилось по 2 часа. На первом этапе общалась с руководителем отдела персонала. Всё стандартно: рассказала про предыдущий опыт и причинах ухода. Решила небольшой тест на внимательность и умение переключаться. В завершении мне было сказано, что впринципе на позицию, которая у них открыта, я подхожу. Что нужно будет еще раз подъехать пообщаться с исполнительным директором. Это общение произошло через неделю и тоже заняло 2 часа с (внимание!) психологическим тестом на 566! вопросов!!! Американская разработка с очень специфическими вопросами.Тест был (вроде) на определение темперамента, но результата я так и не узнала, потому что мне просто написали в смс, что я его прошла "нормально". Итог: потраченное время и отказ через 1,5 недели после последней встречи. Сказали, что решили взять "подборщика с бОльшим опытом". Я так поняла, что они взяли в итоге человека только на подбор персонала, хотя в описании вакансии было не только это обозначено.
В общем, мое субъективное мнение: руководство не знает чего хочет, не очень уважительно относится к кандидатам и не интересуется отзывами.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания на новом этапе развития при новом собственнике. Видно, что хотят сделать лучше и эффективнее процессы.
Для меня важна - стабильность. Соответственно в сельхозпромышленности моя потребность закрыта на все 100%.
Официальное оформление, белая зарплата, всегда все вовремя, адекватное руководство, хороший и комфортный офис.
Вижу и возможность карьерного и профессионального роста.
Нет комментариев
0
0
Попала на собеседование случайно - узнала о вакансии от знакомой. В офис ездила дважды с разницей в неделю. Т.е. это уже 2 недели получается рассмотрение. Оба раза собеседование длилось по 2 часа. На первом этапе общалась с руководителем отдела персонала. Всё стандартно: рассказала про предыдущий опыт и причинах ухода. Решила небольшой тест на внимательность и умение переключаться. В завершении мне было сказано, что впринципе на позицию, которая у них открыта, я подхожу. Что нужно будет еще раз подъехать пообщаться с исполнительным директором. Это общение произошло через неделю и тоже заняло 2 часа с (внимание!) психологическим тестом на 566! вопросов!!! Американская разработка с очень специфическими вопросами.Тест был (вроде) на определение темперамента, но результата я так и не узнала, потому что мне просто написали в смс, что я его прошла "нормально". Итог: потраченное время и отказ ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0