Во всех компаниях есть слабые стороны. Отзыв не был бы честным, если про них не сказать. Не всегда удается оперативно решать вопросы внутри компании, довольно медленные бизнес-процессы. Бывает большая загрузка, это да, особенно в высокий сезон. Не весь функционал, который нужно осваивать, мне интересен. Стараюсь это исправить и не оставлять такие моменты без внимания. В разных отделах свои трудности, не всегда о них знаю. Компания много внимания уделяет как развитию бизнеса, так и благополучию своих сотрудников. Все необходимые плюшки для сотрудников есть: гибкий график либо удаленка, обучение и развитие, корпоративные клубы по интресам, хороший офис, в который хочется приезжать. Оплата труда в среднем по рынку. Выплачивается день в день. Внимательно относятся к документообороту и отчетности. Возможность карьерного роста есть - компания масштабируется, выходит на новые географические рынки, создаются и совершенствуются продукты, как внутренние, так и внешние. Стараются растить своих руководителей, дают возможность осваивать новые направления работы. Важный момент (как минимум для меня) - это сильная корпоративная культура со своими ценностями. К подбору персонала относятся очень внимательно. Наверное, поэтому я не встречала здесь ни токсиков, ни просиживателей штанов, ни равнодушных, ни агров. И еще. Тревел - это интересно. Здесь много динамики, развития, драйва. Для меня это приключение.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права