Отзыв сотрудника о компании группа финансы Москва
07 февраля 2012 г.
Достоинства
Мало и с каждым годом все меньше.Недостатки
Ответ Алексею ШестовцуОсновные преимущества работы в Группе Финансы это:1. Высокая и белая, заработная плата - постоянный пересмотр в сторону уменьшения, задержки выплат3. Молодой и позитивный коллектив. - потому что более опытные на данную з/п просто не идут, кто был знающий либо уволили, либо сам ушел4. Наличие перспектив - никаких, выручка за последний год упала на 100 млн. руб., филиал в Воронеже по факту закрыт, Санкт-Петербург и Липецк убыточны и держатся только за счет денег с Москвы, Краснодар на протяжении 3 последних лет топчется на одном месте, распиареный филиал в Лондоне только на бумаге, Пермь потеряла всех клиентов бывшей компании Урал-аудит5. Действующая система ИСО 9000 - только на бумаге6. Интересная многопрофильная работа, дающая возможность саморазвиваться - постоянные нагоняии сотрудникам, что хватит просиживать штаны в офисе и если не хотят работать, то за дверью стоит очередь.Снимите очки, нет уже той очереди. Давно!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Работаю в компании, и мне нравиться. В отношении отзывов, написанных ниже могу сказать, что это работа копирайтера. Копирайтинг- профессиональная деятельность по написанию рекламных и презентационных текстов. Текс написанный копирайтером, как правило не отличатся профессиональным смыслом, но очень хорошо принимается поисковыми роботами в интернете. Отзывы, написанные якобы от сотрудников компании, это чистой воды копирайтинг, слова как бы правильные, но если читать текст целиком, то смысла нет никакого. Предыдущий отзыв, написанный Алексеем, из этой же серии. Внимательно прочитав его, понимаешь что описанная в нем ситуация скорее отрицательно характеризуют сотрудников, а не компанию.Недостатки
Есть, как и в любой организации
Нет комментариев
0
0
Достоинства
НетНедостатки
Слабоватая компания. Нет соц. пакета (минималка). ДПРК при приёме просят писать заявление на увольнение с открытой датой. Нет внутренней среды, коллективного настроения. Только так: поручение выполнено - следующее. Аттестация проводится, чтобы не повышать з/п. Можно немного поработать, посмотреть что и как, убедиться в отрицательных моментах. Жалеют денег на собственное продвижение в интернете, на участие в значимых событиях бизнес сообщества. Причина: акцент на приёме сотрудников из других городов(только так, к сожалению). Финансовое положение шаткое и отзывы дают возможность проанализировать за и против. Удачи.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Примерами отрицательного отбора в контексте стратегий «разработки, ориентированной на наиболее полное удовлетворение требований клиента» (например, таких, как «проектирование, обеспечивающее высокое качество»), является уменьшение числа деталей, упрощение их соединений и процедур сборки.Недостатки
Подход к управлению как к процессу определяет управление как процесс, в котором деятельность, направленная на достижение целей организации, рассматривается не как единовременное действие, а как серия непрерывных взаимосвязанных действий – функций управления. Разные авторы предлагают различные перечни функций. Оптимальный набор включает следующие функции: планирование, организация, распорядительство (командование), мотивация, руководство, координация, контроль, коммуникация, исследование, оценка, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Среди целей определяющими являются конечные цели всего общества, цели всей социальной системы. Они постоянные, не меняются коренным образом до тех пор, пока существует социальная система. По срокам достижения цели бывают: долгосрочные, среднесрочные, краткосрочные; по охвату –глобальные, межгосударственные, государственные, региональные, межотраслевые, муниципальные, личностные и т. п. По времени действия цели различаются как постоянные и временные.Недостатки
По значению цели могут предусматривать глубокие преобразования, серьезные или частичные изменения, усовершенствование, введение локальных инноваций.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Значение организации – это разъяснение ее социального предназначения, ее общественно значимого намерения и социальной пользы для общества.Недостатки
В поставленной цели должны содержаться три элемента: общая задача (организационные цели), миссия, значение организации. Общая задача отражает основную причину существования организации. Ее формулировка, как правило, вытекает из контекста конкретной ситуации, в которой действует организация. Основная задача, например, высших учебных заведений состоит в том, чтобы развивать научные исследования и готовить конкурентоспособную и высокопрофессиональную молодую смену.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
нетНедостатки
Ни в коем случае не связывайтесь с данной компанией! Постоянно нарушают договоренности! Компания серьезно просела за последний год - два - очень многие сотрудники были уволены. Клиентам врут постоянно, наобещают с золотые горы, а фактически не исполняют обязательства!
Нет комментариев
0
0