Отзыв сотрудника о компании группа финансы Москва
21 октября 2014 г.
Достоинства
Что касается методов организационно-распорядительного воздействия, то они осуществляются через общие и единичные организационно-административные акты управления (распоряжения) соответствующих субъектов. Они призваны развить и конкретизировать, облечь в определенную форму организационное регламентирование. Среди данных методов – приказ, указание, установка, предписание, решениеНедостатки
С одной стороны, это существенно разгружает руководителя, поскольку часть своих функций он делегирует заместителям, а с другой - увеличивает срок принятия решений, так как возникает потребность в согласовании на всех уровнях
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
НетНедостатки
Даже банки с трудом выдают Nexia Finance Group кредиты для погашения задолженности по заработной плате перед персоналом.Заработная плата в конвертах показывает неэффективность компании.По словам Пантелеева «незаменимых нет» и из-за этого уходят лучшие специалисты и приходит середнячок, из которого он пытается сделать себе подобных, но всё тщетно.
Нет комментариев
0
0
1. Задавали вопросы "рэд флаги": еще на этапе телефонного интервью спрашивали про "что на счет детишек младшие, старшие, есть или нет", на самом собеседовании спрашивали "кто меня надоумил поступить в университет на такую-то специализацию" и в этом духе. Ну и база женат/замужем и так далее.
2. Директор по персоналу не компетентен в сфере собеседований, вам определенно нужно чтобы их проводил кто-то другой.
3. Рекрутер не дает обратную связь и я так понимаю это у них в компании норма.
Я не советую тратить время на эту компанию.
Нет комментариев
0
0
Руководитель отдела консалтинга Новичков А.В. долгое время был подсудимым по статье "мошенничество", но в марте 2024 г. все-таки посадили. Лучше 10 раз подумать, чем идти в контору с такими кадрами. Удивительно как с компанией заключают крупные гос. контракты при наличии в штате уголовного элемента.
Нет комментариев
0
0