Работа в Группа Эталон - Отзывы сотрудников

ЗАО Электронстрой обманывает с вакансиями, зарплата мизерная не более 80тыс руб. Постоянно накидывают доп работы и отказываются платить за работу. Требуют постоянно выполнять не свою работу и не платят. Ты должен быть электриком, слесарем, монтажником, техником и инженером - 5ть в одном за три копейки. Скотское отношение к технарям и постоянная ругонь всех начальников. Требуют при трудоустройстве заплатить 4000руб за медкамиссию из своего кармана. Заставляют ездить по всей Москве разные концы города, даже не спрашивая твоего мнения, надо тебе это или не надо. Заявляют, что у них работа вся разьездная. Премии нет, доп работы не платят, заставляют делать под угрозами увольнения постоянно. Не рекомендую связываться с этими жуликами. Текучка кадров, все бегут с этих двух компаний. Будешь устраиваться инженером, трудовой договор подсовывают в должности техник и оклад прописывают до вычета нал...

Обьявляют зарплату техников и монтажников от 120-140тыс.руб В действительности платят не более 80тыс.руб. Набирают таджиков, текучка кадров, кидалово с зарплатой. Не рекомендую связываться обманут 100%

Эталон на столько дно, сама контора Питерская крупная, но зарплаты плачевные. Зашли на рынок в Москву с зарплатой как в регионе очень маленькая это полный ужасно, никто к ним не идёт или сразу убегают после трех месяцев.

На работу каждый день хожу с большим удовольствием. Зп выплачивается всегда вовремя, много интересных и масштабных задач, компания постоянно участвует в каких-то спортивных и культурных активностях, подключая сотрудников.

На работу прихожу с удовольствием, зарплату вовремя выплачивают, много разных задач интересных, компания часто принимает участие в разных мероприятиях, поэтому мы постоянно подключаемся к спортивной или культурной деятельности.

Мне нравится, что тут к новичкам хорошо относятся. За месяц работы меня один на один с проблемами не оставляли. Система обучения классная, наставники всегда на подхвате. Коллектив хороший, мы сразу нашли общий язык.

По всем творческим позициям используют тестовое задание как бесплатный фриланс: в строительной компании часто нужны какие-то разовые задачи (дизайн, верстка, написание маркетингового текста, плана обучения персонала и все другое не строительных специальностей). Вот такие задачи закрывают тестовыми заданиями на своих виртуальных вакансиях. Обратной связью на ваше тестовое вам будет ответ в стиле: «Добрый день! К сожалению, мы работаем по-другому! Вы нам не подходите». Ответ пришлют вам быстро, почти сразу после отправки тестового. Тестовое будет предельно конкретным и связано с Эталоном! Будьте бдительны! Не ведитесь! Быстро реагируют на отклики на hh!

Отсутствует организация труда в принципе. Все проблемы на стройке — это проблемы простого рабочего, который своей маленькой головкой, за маленькую зарплату (в среднем 45 тыс. р.), должен с помощью молотка и гвоздей построить современный дом. Инструмент старый, опалубочное оборудование старое, и всего этого не хватает. Зарплата за месяц в начале объекта и в конце объекта может быть 15 тыс./мес. КАК это возможно? Почему? В ответ начальство с серьезным видом отвечает: такая система, нет объема, нет денег. Это не система — это на… во. В общем 2 мес. в году получай зарплату 15 тыс. и думай, что это система оказывается… Понятны многочисленные претензии покупателей квартир по качеству. Человек, работающий в таких условиях (80% строителей — узбеки и таджики, работающие каждый день и реально живущие на стройке) — не может нормально построить, надо как-нибудь сделать, взять деньги и свалить из это...