Отзыв сотрудника о компании ГРУППА ЧЕРКИЗОВО Липецк
09 февраля 2022 г.
Достоинства Не увиделНедостатки Преимущества: Целый день провёл на Черкизовском мясоперерабатывающем заводе. Преимуществ нет. Пришёл на собеседование по адресу пермская 5,ожидал очень долго, заглянул в кабинет 106. Мне сделали замечание, женщина нервная, сидела в наушниках, сказала, эмоционально подождать. В кабинете было два сотрудника, одна девушка около окна общалась уже а это дама,видно и правда ,обижена жизнью. Я ждал, не понимаю куда я пришёл??? Много иностранцев, женщина с ними очень грубо разговаривала,когда они заходили и выходили по очереди, я послушал, ещё раз уточнил, как долго ожидать ,на меня просто взглядом посмотрели, как будто я что то сделал не так. желание идти на собеседование уже нет. Уважаемые работодатели, вы как отдел подбора, первые должны быть заинтересоны в сотрудниках и если вас раздражают люди, вам не место. Я направлю письмо в управляющую компанию..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Девушек в положение ставят на облегченный труд, с такими условиями, что выходит 4 рабочих дня в месяц. Делают график 5/2, а транспорт не предоставляют чтобы человек мог работать, мол своим ходом или на автобусе с своей бригадой и в выходные не выходить. График в котором два дня в день, которые человек может выйти на работу, а из них чеще всего один попадает на выходные или оба дня. И выходит что 4 рабочих дня и то не каждый месяц. Мягко говоря выживают делая так чтобы человек уволился, так как приезжим добираться не на чем и начетисто. А за 4 рабочих дня получит копейки на которые не прожить совсем. Делается так чтобы не платить в дальнейшем декретные. Надо еще в защиту трудящихся написать и ещё куда нибудь. Чтобы наказали за такое. Они платить не хотят выживают, а в дальнейшем девушкам некуда идти на работу, тк как в положение не берут, живи как хочешь и на что хочешь называется, так ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
А дальше пошло все по убывающей... у руля поставили Коуча, я думаю этим все сказано – много слов, мало дела… проектов меньше не стало, скорее наоборот, но разница лишь в том, что проекты закрывались недоработанными – премии по верхам за эти проекты получались милионные, команды менялись и с каждой новой становилось все хуже. При этом наверх Михайловым 100% доносилась информация об успешно выполненных проектах – тех же роботизированных процессах, которые по факту не работают, а только прибавляют работы бухгалтерам, но…премии получены, проекты сданы, а дальше руководству не интересно! Оклады обычным сотрудникам при этом индексировались на копейки либо не индексировались вовсе.
Что касается соблюдения ТК в компании - вопрос сомнительный. З/п вовремя 2 раза в месяц, переработки постоянные за +3 доп. дня отпуска в год. Выходы в праздничные и выходные дни при этом НЕ оплачивались – в компании ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Устроилась на вахту упаковщиком/фасовщиком, но приходилось выполнять разную работу, в итоге заработала артрит и смещение позвонков. Обещали 1 980 руб. за смену, аванс 1 500 руб. каждую среду — на деле аванс не платили, зарплата пришла только под конец. Рабочий день 11 часов на ногах, перерывы обещают каждые 2 часа по 20 минут, но их нет. Некоторые мастера и контролёры требовали работать быстрее, хотя сил уже не было. График официально 6/1, фактически 7/0, выходной дали только после 14 дней. Часто просят переработки без выходных. Бригадир Женя ведёт себя неадекватно: выгоняет из общаги, если не вышел один день, не отвечает на звонки и сообщения. После этого пришлось лечь в больницу с пневмонией. Письмо в прокуратуру уже отправлено.
Нет комментариев
0
0
Решает, что делать начальник цеха производства и старший мастер. Но, они вам не являются руководителями. Ставят в известность директоров, те давят на ГМ.
Им всё равно на вас, вы для него никто. Поздороваться с вами? Пф...это ниже их достоинства.
Не делаешь, что нужно им- докладная.
Могут не следить за работягами, те в свою очередь по незнанию сломают оборудование, никто не отвечает. Виноват механик.
Нет фото ппр- докладная в группу директорам. И не важно, что своим личным телефоном ты пользуешься только по своим вопросам.
Отдать оборудование на ппр? "Ну в обед сделайте, у нас план". В обед механики также обедают, как и все остальные.
План-график ППР- филькина грамота.
Мастер производства решает кому работать можно из механиков, а кому нет.
По поводу запчастей и оснастки на оборудование. "Купим завтра". И это "светлое завтра" каждый день "завтра".
Есть свой токарный парк. Ребята выточа...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Безответственность сотрудников отдела кадров и руководителей. Обратной связи по трудоустройству нет от слова совсем. Три раза собеседовался на разные уровни и в разные сегменты (в головную компанию Москва, в сегмент корма Подмосковье, в сегмент птицеводство Воронеж), проходит пара встреч, доходим до выдачи оффера, потом пишут что вот сегодня уже практически направили оффер и на этом всё. Все пропадают, как будто встреч и не было. Не рекомендую группу компаний, не тратьте своё время-это самый дорогой подарок, который вы можете сделать кому либо. Нет
Нет комментариев
0
0