Отзыв сотрудника о компании ГРУППА ЧЕРКИЗОВО Кашира
08 июля 2023 г.
Я начал работать в компании «Черкизово» на должности «фаршесоставитель» три месяца назад. За это время я смог оценить все преимущества работы в данной компании. Официальное оформление, стабильная заработная плата, без задержек, выдача спецодежды для работы, дружный коллектив и возможность добираться до работы на корпоративном автобусе
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работаю в центральном офисе на Лесной. Обещали индексировать ЗП, вот более 2 лет индексации нет. Голый оклад, ниже рынка, премий тоже нет. Коллектив тут никакой, нет команды, нет сплоченности, каждый сидит молча и сам за себя. [Г.] тишина. Следующий минус, в бизнес-центре «Белая площадь» холодно круглогодично, офис-менеджер только руками разводит, мол отопление тут центральное и температура в офисе якобы соответствует нормам. При этом люди жалуются, работают в жилетках, куртках, пледах! Дует всегда! Летом жара на улице, а в офисе в пуховках сидят! Невозможно нормально одеваться, всегда приходится таскать теплые кофты! Либо как многие делают, оставляют тут пледы и работают замотанные. 21 век, не могут работу кондиционеров наладить!.
Нет комментариев
0
0
- Огромный тоннаж. - Постоянная нехватка людей (транспортировка, жиловка, обвалка). - Нехватка тары для сырья, из-за этого приходится отключать конвейеры и тормозить производственный процесс. - Мясо падает с конвейера, так как не хватает тары и напольных тележек. - Проблемы начальник не хочет решать вообще, перекладывает на других. - В случае серьёзной поломки ваш рабочий день может продлиться до «25:00» легко. - Коллектив плохой, любят «поливать грязью» за спиной, распускать слухи, выслуживаться. - Общаются с подчинёнными по-хамски и на повышенных тонах. - Чтобы дойти из цеха до комнаты для курения, потребуется пройти половину предприятия в прямом смысле. - Качество питания в столовой оставляет желать лучшего. - Штрафы естественно неофициальные присутствуют, многое зависит от настроения руководителя. - Зарплаты у всех разные. Естественно, у «любимчиков», «лизунов», и «своих» более высок...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
всегда очень много работы. хорошая компания, оформляют официально, зп день в день дают. Полтора года я тут фаршесоставителем работаю, все нравится. Спецодежду и обувь выдает компания, бесплатное горячее питание для сотрудников тоже. Раз в год медосмотры тоже на счет компании. Коллеги хорошие, простые такие ребята.
Нет комментариев
0
0
Уважаемое руководство, обратите внимание на автопарк п. Лев Толстой. Такое ощущение, что всем наплевать, что здесь происходит. Нужна срочная проверка высшего руководства, что происходит именно высшего Ч., и Ж. не нужно назначать проверяющими, так как им по х… Такое ощущение, что кто-то специально делает так, чтобы развалить парк собственный и нанять наемный транспорт для перевозок, чтобы с них иметь взятки. Если все оставить без изменений, в кратчайшие сроки так и будет. На водителей вообще всем наплевать, во всем виноват водитель, как будто он один в этой организации за все отвечает. Зарплату не повышают: за 2025 год повысили на 3000 р, и то в ноябре 2025. Карьерного роста никакого. Раньше больше 3 лет механики менялись, сейчас же сидят, можно сказать, 10 летиями. Единственный плюс вовремя без задержек дают милостыню. На этом все плюсы окончены.
Нет комментариев
0
0
Работа по 12 часов. Поработал на СГП в Бирюлёво, компания может и сама неплохая внутри системы, именно непонятные зарплаты, которые весь заработок делят на 2 части: то есть типо окладная часть, а вторая премиальная. И если вдруг ты чем-то не устроил руководство, то оно пользуется субординацией, и премиальную часть ты можешь получить не в полном объёме, либо вообще не получить. Не спорю, там надо работать, бегать, чтобы хорошо зарабатывать, но и некоторые персонал, который возможно работает давно, так же спокойно может спать во время рабочего времени, и руководство на это закрывает просто глаза. Человек же выходит на работу — значит молодец, а если по каким-то причинам новенький не может выйти, им без разницы, многодетный ты, единственный кормилец или нет, то зато что ты в праздничные дни не вышел на работу, хотя многодетные имеют полное право в праздничные дни не посещать рабочее место, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
А дальше пошло все по убывающей… у руля поставили Коуча, я думаю, этим все сказано — много слов, мало дела… проектов меньше не стало, скорее наоборот, но разница лишь в том, что проекты закрывались недоработанными — премии по верхам за эти проекты получались миллионные, команды менялись, и с каждой новой становилось все хуже. При этом наверх м.100% доносилась информация об успешно выполненных проектах — тех же роботизированных процессах, которые по факту не работают, а только прибавляют работы бухгалтерам, но… премии получены, проекты сданы, а дальше руководству не интересно! Оклады обычным сотрудникам при этом индексировались на копейки либо не индексировались вовсе. Что касается соблюдения ТК в компании — вопрос сомнительный. З/п вовремя 2 раза в месяц, переработки постоянные за +3 доп. дня отпуска в год. Выходы в праздничные и выходные дни при этом НЕ оплачивались — в компании придума...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0