Отзыв сотрудника о компании ГРУППА ЧЕРКИЗОВО Москва
11 октября 2022 г.
Ужасная работа отдела подбора персонала.Был соискателем на одну из позиций. Собеседовали онлайн (спасибо,что время и деньги на дорогу не пришлось тратить). Интервьюером был некий [Д.]который во время собеседования жевал жвачку (оч приятно конечно). [Д.] сказал,что свяжется на этой неделе и пригласит в офис на следующий этап. В итоге всю неделю никто не звонил. Позвонил сам,[Д.] даже меня не вспомнил и сказал,что позвонит мне в грядущую пятницу,в итоге звонка не поступило и в этот день.Уважаемый [Д.]если вы не собираетесь приглашать кандидата на следующее интервью,то надо говорит что « у нас отбор конкурсный и , если мы вам не позвонили,то значит наши пути расходятся.» вторым вариантом может выступить отказ на хх.ру,если вам тяжело отказывать кандидату по телефону (хотя рекрутеры должны уметь многое). Зачем давать ложную надежду и заставлять кандидата ждать?Да и хорошо,что я к вам не пошел,отзывы сплошь отрицательные. Тем не менее впечатление испорчено даже после первого собеседования.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работаю в центральном офисе на Лесной. Обещали индексировать ЗП, вот более 2 лет индексации нет. Голый оклад, ниже рынка, премий тоже нет. Коллектив тут никакой, нет команды, нет сплоченности, каждый сидит молча и сам за себя. [Г.] тишина. Следующий минус, в бизнес-центре «Белая площадь» холодно круглогодично, офис-менеджер только руками разводит, мол отопление тут центральное и температура в офисе якобы соответствует нормам. При этом люди жалуются, работают в жилетках, куртках, пледах! Дует всегда! Летом жара на улице, а в офисе в пуховках сидят! Невозможно нормально одеваться, всегда приходится таскать теплые кофты! Либо как многие делают, оставляют тут пледы и работают замотанные. 21 век, не могут работу кондиционеров наладить!.
Нет комментариев
0
0
- Огромный тоннаж. - Постоянная нехватка людей (транспортировка, жиловка, обвалка). - Нехватка тары для сырья, из-за этого приходится отключать конвейеры и тормозить производственный процесс. - Мясо падает с конвейера, так как не хватает тары и напольных тележек. - Проблемы начальник не хочет решать вообще, перекладывает на других. - В случае серьёзной поломки ваш рабочий день может продлиться до «25:00» легко. - Коллектив плохой, любят «поливать грязью» за спиной, распускать слухи, выслуживаться. - Общаются с подчинёнными по-хамски и на повышенных тонах. - Чтобы дойти из цеха до комнаты для курения, потребуется пройти половину предприятия в прямом смысле. - Качество питания в столовой оставляет желать лучшего. - Штрафы естественно неофициальные присутствуют, многое зависит от настроения руководителя. - Зарплаты у всех разные. Естественно, у «любимчиков», «лизунов», и «своих» более высок...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
всегда очень много работы. хорошая компания, оформляют официально, зп день в день дают. Полтора года я тут фаршесоставителем работаю, все нравится. Спецодежду и обувь выдает компания, бесплатное горячее питание для сотрудников тоже. Раз в год медосмотры тоже на счет компании. Коллеги хорошие, простые такие ребята.
Нет комментариев
0
0
Уважаемое руководство, обратите внимание на автопарк п. Лев Толстой. Такое ощущение, что всем наплевать, что здесь происходит. Нужна срочная проверка высшего руководства, что происходит именно высшего Ч., и Ж. не нужно назначать проверяющими, так как им по х… Такое ощущение, что кто-то специально делает так, чтобы развалить парк собственный и нанять наемный транспорт для перевозок, чтобы с них иметь взятки. Если все оставить без изменений, в кратчайшие сроки так и будет. На водителей вообще всем наплевать, во всем виноват водитель, как будто он один в этой организации за все отвечает. Зарплату не повышают: за 2025 год повысили на 3000 р, и то в ноябре 2025. Карьерного роста никакого. Раньше больше 3 лет механики менялись, сейчас же сидят, можно сказать, 10 летиями. Единственный плюс вовремя без задержек дают милостыню. На этом все плюсы окончены.
Нет комментариев
0
0
Работа по 12 часов. Поработал на СГП в Бирюлёво, компания может и сама неплохая внутри системы, именно непонятные зарплаты, которые весь заработок делят на 2 части: то есть типо окладная часть, а вторая премиальная. И если вдруг ты чем-то не устроил руководство, то оно пользуется субординацией, и премиальную часть ты можешь получить не в полном объёме, либо вообще не получить. Не спорю, там надо работать, бегать, чтобы хорошо зарабатывать, но и некоторые персонал, который возможно работает давно, так же спокойно может спать во время рабочего времени, и руководство на это закрывает просто глаза. Человек же выходит на работу — значит молодец, а если по каким-то причинам новенький не может выйти, им без разницы, многодетный ты, единственный кормилец или нет, то зато что ты в праздничные дни не вышел на работу, хотя многодетные имеют полное право в праздничные дни не посещать рабочее место, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
А дальше пошло все по убывающей… у руля поставили Коуча, я думаю, этим все сказано — много слов, мало дела… проектов меньше не стало, скорее наоборот, но разница лишь в том, что проекты закрывались недоработанными — премии по верхам за эти проекты получались миллионные, команды менялись, и с каждой новой становилось все хуже. При этом наверх м.100% доносилась информация об успешно выполненных проектах — тех же роботизированных процессах, которые по факту не работают, а только прибавляют работы бухгалтерам, но… премии получены, проекты сданы, а дальше руководству не интересно! Оклады обычным сотрудникам при этом индексировались на копейки либо не индексировались вовсе. Что касается соблюдения ТК в компании — вопрос сомнительный. З/п вовремя 2 раза в месяц, переработки постоянные за +3 доп. дня отпуска в год. Выходы в праздничные и выходные дни при этом НЕ оплачивались — в компании придума...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0