За два года работы фаршесоставителем в Черкизово отметил здоровую атмосфера в коллективе. Народ не конфликтует, кто-то нейтрально держится, без проблем все. Начальство проявляет понимание во всем вопросах, например, первое время мне помогали освоиться в коллективе. К тому же к решению возникших вопросов руководитель подходит конструктивно, можно спокойно обсудить все ситуации. Помимо этого мне нравится, что все оформлено официально и заработную плату платят стабильно, с этим задержек нет. Да и работать вполне комфортно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
20 марта 2021 г.
Достоинства малоНедостатки вечная путаница в бухгалтерии с начислениями - то отпуск не так рассчитают, то потеряют авансовый отчет, то еще что-то. Простейшие вещи не могут наладить, потому приходится кучу времени тратить на разруливание
Нет комментариев
0
0
04 июня 2021 г.
Достоинства Рассказывают много хорошегоНедостатки Шарашкина контора! Обещают золотые горы, а на деле - постоянный контроль, обещания, бухгалтерия придирается ко всему, что движется!
Нет комментариев
0
0
13 июня 2021 г.
Достоинства Хороший коллективНедостатки Постоянно контролируют каждый шаг сами говоря что борются с воровством а на самом деле просто не дают работать нормальным людям
Нет комментариев
0
0
15 июня 2021 г.
Достоинства нету никакихНедостатки начальство придираеца по любому поводу, отказались даже заплатить компенсацию за работу в выходные из-за карантина, плюнула и уволилась
Нет комментариев
0
0
30 июня 2021 г.
Достоинства Не заставляют постоянно сидеть в маскеНедостатки Заставляют вакцинироваться - даже не учитывая то, что я переболел полгода назад! Говорят, что мало антител, угрожают отправить на удаленку - с сокращением, видимо, зарплаты.
Нет комментариев
0
0
28 июля 2021 г.
Достоинства Зарплата в срокНедостатки Нет никакой возможности понять - по какому принципу распределяются квартальные, годовые и прочие премии. Иногда возникает ощущение, что это зависит только от милости конкретного начальника. Ни в одной конторе не видел более непрозрачной ситуации с распределением вознаграждения.