Отзыв сотрудника о компании Группа агропредприятий Ресурс Ессентуки
22 сентября 2023 г.
компания ужасная. я рассказываю в данном случае про ГАП РЕСУРС г. Михайловск Ставропольского края, людей принимают на работу, потом без предупреждения увольняют, там своя мафия в лице татьяны валентиновны косьяновой и женя, увольняет поголовно, ужасная компания, стелят очень мягко, люди работают и сидят как на пороховой бочке приходят на работу, а их уже уволили, такого бардака я не видела, прошу выше стоящее руководство принять соответствующие меры, реклама по городу Ставрополю уже сложилась не очень хорошая.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Чтобы избежать разочарований и не стать жертвой манипуляций никогда не подписывайте документы «здесь и сейчас», тем более по соглашению сторон и тем более без наличия компенсации в размере как минимум 4-х окладов. Не бойтесь если Вам будут угрожать, все угрозы пустые и Вам ничего не грозит. Прежде чем подписывать соглашение о расторжении договора изучите проект документа, обсудите его с родственниками и друзьями. Если какие-либо формулировки соглашения вызывают у вас сомнения, не подписывайте соглашения до их разрешения и выяснения всех интересующих вас деталей. В случае, если помимо компенсации за увольнение компания должна вам отпускные либо еще какие-то выплаты, обязательно настаивайте на том, чтобы они были оговорены в соглашении отдельной строкой. В противном случае работодатель скажет, что в предусмотренную соглашением компенсацию уже «всё включено». Не увольняйтесь ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Прекращение трудового договора по соглашению сторон является одним из самых удобных оснований для работодателя. Оспорить его работнику практически невозможно, к тому же заключить его можно в любое время, в том числе и в период нетрудоспособности сотрудника. Да и «отозвать» его, как это можно сделать с заявлением об увольнении по собственному желанию, работник в одностороннем порядке не имеет права. Поэтому если Вас запугивают и требуют подписать соглашение о расторжении трудовых отношений смело отказывайтесь и в случае угроз обращайтесь в трудовую инспекцию,либо в Прокуратуру. Если же у Вас сложный случай обращайтесь поможем!Недостатки Не торопитесь делать выводы. За Вас их сделает работодатель!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Нет и не былоНедостатки Директор Хаупшев М.М. не имеет своего мнения, а так же нет никакого авторитета среди рабочих, потому что своих решений не принимает, а делает все со слов начальника СЭБ Кравцова И.А. и личных неприязней других работников. Директор и начальник СЭБ покрывают отсутствие рабочих (с которыми состоят в близких отношениях) на рабочем месте. Устраивают выезды на природу в рабочие время, которые сопровождаются застольями. Очень часто, «закрывают глаза» на рабочих (диспетчера Кучкареву Ю.В), (специалистов) которые являются на рабочие место в нетрезвом состоянии и тем самым покидают рабочие места не отработав положенное время.Занимают должностные места без специальных к допуску работе люди. Использования служебного транспорта (диспетчером, Кучкаркой Ю.В. зав.гаража Сорокина Н.А. ) в личных целях, ремонт частных автомобиля за счет компании, начисление з/п по лично...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Много кайфушек, особо напрягаться не надоНедостатки Много интриг, руководство точно на чем то сидит если решения принимают об увольнении по слухам. Безопасность клейма негде ставить, надеюсь их вечные кредиты другие гасить будут. Чтобы не уволили надо решать вопрос, но это стоит денег.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Принята в ГАП «Ресурс» (Невинномысский птицекомбинат) в сентябре 2020г на должность мастера-стажера, после окончания высшего учебного заведения. Производство привлекло современным оборудованием и технологическим развитием. Для меня, как для молодого специалиста –это один из важных критериев выбора работодателя. Сейчас работаю на комбинате в должности мастера. Другим критерием является работа в стабильной, динамично развивающейся компании с возможностью карьерного роста.Недостатки нет
Нет комментариев
0
0