Достоинства хороший офисНедостатки замкнутый коллектив
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
22 апреля 2022 г.
Руководитель непорядочный и странненький человек, мягко говоря. Отправила отклик на hh.ru. Сам ответил, чтобы я связалась в известном мессенджере. Написала ему там. Вместо выяснения рабочих вопросов стал выяснять личную информацию. После отказа заблокировал, а самое главное, кинул жалобу со всеми вытекающими последствиями в виде угрозы блокировки аккаунта. Не советую переходить из hh.ru в другие программы для общения с данным персонажем — чревато проблемами для вас. Если человек так себя ведёт на начальном этапе общения, то страшно представить, что в работе.. Не думаю, что они есть с таким руководством
Нет комментариев
0
0
11 августа 2022 г.
Компания не самая плохая по меркам Ростова и в сравнении с совсем уж откровенными галерами и муниципальными предприятиями, но если вы разработчик с опытом или даже пусть просто «крепкий джун», то лучше поищите удаленку, благо сейчас есть множество вариантов. - Начальство на первый взгляд показалось адекватным, по факту в зависимости от фаз луны творит лютую, необъяснимую дичь. - Зарплаты у рядовых сотрудников сильно меньше рынка. - В компании нет очевидных грейдов, показывающих, какие технологии нужно выучить/подтянуть, чтобы получить повышение, в итоге решение о подъёме зарплаты принимается закулисами. - В компании не хватает опытных сотрудников для проектов, за которые она берется, по факту вся разработка держится на 2−4 наиболее опытных разработчиках, времени на все не хватает, код-ревью проводится для галочки, нет четкой системы, описывающей правильность и единый стиль кода. - В комп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
03 июля 2021 г.
1. Руководство может легко Вас кинуть на деньги. Точнее сказать, почему может? Они кидают на деньги своих сотрудников. Меня они кинули на деньги. Кстати, не надейтесь на договор, контракт и т.п. Зарплата серая, и при любых раскладах, даже если у вас есть договор, вы получите то, что прописано в договоре, а зарплата серая. А если положились на честное слово руководителя, как в моем случае, и не заключите контракт, то вообще ничего вам не заплатят. 2. Нет обедов, только печеньки с пальмовым маслом) 3. Старые технологии, ну очень старые, аля «Мой дедушка так писал», аля «пиши и ты так». Ничему прогрессивному вы тут не научитесь. 4. Очень большая текучка кадров, за две с небольшим недели уволилось три сотрудника..
Нет комментариев
0
0
24 февраля 2020 г.
Достоинства хороший офисНедостатки замкнутый коллектив
Нет комментариев
0
0
22 апреля 2022 г.
Достоинства Не думаю, что они есть с таким руководствомНедостатки Руководитель непорядочный и странненький человек, мягко говоря. Отправила отклик на hh.ru. Сам ответил, чтобы я связалась в известном мессенджере. Написала ему там. Вместо выяснения рабочих вопросов стал выяснять личную информацию. После отказа заблокировал, а самое главное кинул жалобу со всеми вытекающими последствиями в виде угрозы блокировки аккаунта. Не советую переходить из hh.ru в другие программы для общения с данным персонажем - чревато проблемами для вас. Если человек так себя ведёт на начальном этапе общения, то страшно представить что в работе.
Нет комментариев
0
0
12 августа 2022 г.
Достоинства -Действительно хороший офис в центре города. -Много хороших ребят которые готовы помочь. -Раньше компания была готова брать на работу самоучек и вчерашних студентов.Недостатки Компания не самая плохая.. по меркам Ростова и в сравнении с совсем уж откровенными галерами и муниципальными предприятиями ,но если вы разработчик с опытом или даже пусть просто "крепкий джун" то лучше поищите удаленку, благо сейчас есть множество вариантов. -Начальство на первый взгляд показалось адекватным, по факту в зависимости от фаз луны творит лютую, необъяснимую дичь. -Зарплаты у рядовых сотрудников сильно меньше рынка. -В компании нет очевидных грейдов, показывающих какие технологии нужно выучить/подтянуть чтобы получить повышение, в итоге решение о подъёме зарплаты принимается закулисами. -В компании не хватает опытных сотрудников для проектов за которые она берется, по факту вся разработка д...