Отзыв сотрудника о компании GROUPM РОССИЯ Москва
19 сентября 2019 г.
Прочитав отзывы о компании уже скептически отнеслась к интервью. Все равно пришла, в надежде, что они могут быть необъективными. Однако как только я зашла, девушка на ресепшн указала мне на зону ожидания и сказала присесть на свободное место. Увидев свободное место возле двух девушек и одной женщины, я вежливо спросила могу ли я присесть. На что сидевшая женщина выпучив на меня глаза в грубом и надменном тоне сказала мне: «Ваще-то у нас тут переговоры идут как бы.» На что я ей абсолютно спокойно ответила, что я не заметила и просто хотела сесть. Далее я услышала что-то вроде «идите там встаньте». После чего, постояв пару минут я и ещё одна из девочек, которая также была в ужасе от услышанного, просто развернулись и ушли. Я просто была в шоке от такого тона и отношения к потенциальным сотрудникам. Я понимаю, что для кого-то это мелочь, но для меня это показатель уровня компании в целом. Она как лицо mediacoм, как бы я себя не вела, не имеет никакого права так разговаривать с любыми из сотрудников или из вне пришедших людей. По крайней мере, я считаю, что компания претендующая на «международную, успешную, прогрессивную» не может иметь таких невоспитанных сотрудников. Было такое ощущение, что я попала в деревенскую школу, где директор вымещает свои комплексы и показывает свою «власть» на учениках. Ужас. Никому не рекомендую даже рассматривать данную компанию как потенциального работодателя. А высшему руководству рекомендую провести переоценку нынешних сотрудников и тренинги!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Самое болезненное — это отсутствие нормальной адаптации и базовой поддержки для новых сотрудников. В первый день вам могут даже не объяснить, где лежат нужные папки, какие процессы, кто за что отвечает; один раз кое-как покажут, а если переспросите, можно нарваться на раздражение и негатив. Обещанные встречи с HR в период адаптации так и остаются на уровне обещаний: никаких реальных встреч, обратной связи или помощи встроиться в команду нет. HR фактически не участвует в решении конфликтов и атмосфере в коллективах, всё «как пойдёт» и только на совести конкретного руководителя. Отдельная история — руководство и структура управления. Складывается впечатление, что на многих руководящих позициях сидят люди, чей основной критерий попадания в кресло — родственные связи или личная «дружба», а не компетенция. Повышения получают не самые сильные специалисты, а те, кто ближе к начальству или относ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Самое болезненное - это отсутствие нормальной адаптации и базовой поддержки для новых сотрудников. В первый день вам могут даже не объяснить, где лежат нужные папки, какие процессы, кто за что отвечает; один раз кое-как покажут, а если переспросите, можно нарваться на раздражение и негатив. Обещанные встречи с HR в период адаптации так и остаются на уровне обещаний: никаких реальных встреч, обратной связи или помощи встраиваться в команду нет. HR фактически не участвует в решении конфликтов и атмосфере в коллективах, всё «как пойдёт» и только на совести конкретного руководителя.
Отдельная история - руководство и структура управления. Складывается впечатление, что на многих руководящих позициях сидят люди, чей основной критерий попадания в кресло - родственные связи или личная «дружба», а не компетенция. Повышения получают не самые сильные специалисты, а те, кто ближе к начальству или от...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Незначительные.Недостатки
1. Некоторым руководителям не хватает знаний, чтобы осуществлять свои обязанности, так же, нет уменя услышать человека, нет знаний в области законов, пути решения проблемы, так сама мотивация основана на подавлении и причитания.2. Удивительно, но есть дыра в выплатах - махинации с з/п.3. Неорганизованность в работе.4. Личные отношения выносятся на первый план, нежели рабочие.5. Жалобы о чужих ошибках высшему руководству.6. Медленный карьерный рост.Это основные и объективные минусы, связанные с низким уровнем знаний в управлении персоналом и иными сферами. В целом компания удовлетворительная.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Хорошее расположениеНедостатки
Из всех международных рекл аг. в которых довелось работать, это самое непрофессионально, негативное, отсутствие знаний элементарных правил общения, это поощряется, большинство не понимают что они вообще делают, что значительно затрудняет работу.И все предыдущие отзывы правда так и происходит((Для полной картины корпоративной культуры, стоит посмотреть отзывы о Групп М.
Нет комментариев
0
0