Отзыв сотрудника о компании GROUPM РОССИЯ Москва
21 декабря 2019 г.
Достоинства
Офис в центре МосквыХорошая подача рекрутераНедостатки
Была на 2 этапах собеседовании.На 1ом этапе общалась с рекрутерем Юлией-прекрасный сотрудник,такая подача вакансии,класс.Рассказала как у них все замечательно,какая команда и зп,что всему научат и всё покажут,вообщем вышла я оттуда окрылёная,Юлия сразу перезвонила и назначила встречу с руководителем.Пришла на 2ой этап,а там такая царевна-руководитель и совсем не такая,какой рекрутер мне описывал,я сразу поняла что это провал и работать у них не хочу.Далее тишина и постоянное обновление вакансии,а супер рекрутер даже не соизволил настрочить отказ на почту.Неприятно,поэтому не надейтесь на то,что в этой компании все будет так как подает вам рекрутер их работа продавать вакансии приверая.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Самое болезненное — это отсутствие нормальной адаптации и базовой поддержки для новых сотрудников. В первый день вам могут даже не объяснить, где лежат нужные папки, какие процессы, кто за что отвечает; один раз кое-как покажут, а если переспросите, можно нарваться на раздражение и негатив. Обещанные встречи с HR в период адаптации так и остаются на уровне обещаний: никаких реальных встреч, обратной связи или помощи встроиться в команду нет. HR фактически не участвует в решении конфликтов и атмосфере в коллективах, всё «как пойдёт» и только на совести конкретного руководителя. Отдельная история — руководство и структура управления. Складывается впечатление, что на многих руководящих позициях сидят люди, чей основной критерий попадания в кресло — родственные связи или личная «дружба», а не компетенция. Повышения получают не самые сильные специалисты, а те, кто ближе к начальству или относ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Самое болезненное - это отсутствие нормальной адаптации и базовой поддержки для новых сотрудников. В первый день вам могут даже не объяснить, где лежат нужные папки, какие процессы, кто за что отвечает; один раз кое-как покажут, а если переспросите, можно нарваться на раздражение и негатив. Обещанные встречи с HR в период адаптации так и остаются на уровне обещаний: никаких реальных встреч, обратной связи или помощи встраиваться в команду нет. HR фактически не участвует в решении конфликтов и атмосфере в коллективах, всё «как пойдёт» и только на совести конкретного руководителя.
Отдельная история - руководство и структура управления. Складывается впечатление, что на многих руководящих позициях сидят люди, чей основной критерий попадания в кресло - родственные связи или личная «дружба», а не компетенция. Повышения получают не самые сильные специалисты, а те, кто ближе к начальству или от...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Незначительные.Недостатки
1. Некоторым руководителям не хватает знаний, чтобы осуществлять свои обязанности, так же, нет уменя услышать человека, нет знаний в области законов, пути решения проблемы, так сама мотивация основана на подавлении и причитания.2. Удивительно, но есть дыра в выплатах - махинации с з/п.3. Неорганизованность в работе.4. Личные отношения выносятся на первый план, нежели рабочие.5. Жалобы о чужих ошибках высшему руководству.6. Медленный карьерный рост.Это основные и объективные минусы, связанные с низким уровнем знаний в управлении персоналом и иными сферами. В целом компания удовлетворительная.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Хорошее расположениеНедостатки
Из всех международных рекл аг. в которых довелось работать, это самое непрофессионально, негативное, отсутствие знаний элементарных правил общения, это поощряется, большинство не понимают что они вообще делают, что значительно затрудняет работу.И все предыдущие отзывы правда так и происходит((Для полной картины корпоративной культуры, стоит посмотреть отзывы о Групп М.
Нет комментариев
0
0