Отзыв сотрудника о компании GROUPM РОССИЯ Москва
17 декабря 2019 г.
Вроде бы крупная международная компания, и ожидаешь большего при трудоустройстве, чем оказывается есть на самом деле. Будьте готовы проходить раз в год политики компании, а также к однообразной монотонной работе, большому объему. Функционал «задвоен», «затроен» и во многом не отработан. Электронный документооборот не самый удобный. Офис вроде бы класса А, но … опять но… «опен-спейс» переполнен, душно, не возможно сосредоточиться. Многое решается через эмоции, чисто «по женски», и как-то нет порядка что ли… Во многом согласна с предыдущими отзывами. Так и не поняла: зачем такой огромный юридический отдел, более 20 человек, хотя все завалены работой, ее сложно назвать «юридической», скорее техническая. При увольнении действуют беспринципно, конечно, ничего не выплачивают.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Самое болезненное — это отсутствие нормальной адаптации и базовой поддержки для новых сотрудников. В первый день вам могут даже не объяснить, где лежат нужные папки, какие процессы, кто за что отвечает; один раз кое-как покажут, а если переспросите, можно нарваться на раздражение и негатив. Обещанные встречи с HR в период адаптации так и остаются на уровне обещаний: никаких реальных встреч, обратной связи или помощи встроиться в команду нет. HR фактически не участвует в решении конфликтов и атмосфере в коллективах, всё «как пойдёт» и только на совести конкретного руководителя. Отдельная история — руководство и структура управления. Складывается впечатление, что на многих руководящих позициях сидят люди, чей основной критерий попадания в кресло — родственные связи или личная «дружба», а не компетенция. Повышения получают не самые сильные специалисты, а те, кто ближе к начальству или относ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Самое болезненное - это отсутствие нормальной адаптации и базовой поддержки для новых сотрудников. В первый день вам могут даже не объяснить, где лежат нужные папки, какие процессы, кто за что отвечает; один раз кое-как покажут, а если переспросите, можно нарваться на раздражение и негатив. Обещанные встречи с HR в период адаптации так и остаются на уровне обещаний: никаких реальных встреч, обратной связи или помощи встраиваться в команду нет. HR фактически не участвует в решении конфликтов и атмосфере в коллективах, всё «как пойдёт» и только на совести конкретного руководителя.
Отдельная история - руководство и структура управления. Складывается впечатление, что на многих руководящих позициях сидят люди, чей основной критерий попадания в кресло - родственные связи или личная «дружба», а не компетенция. Повышения получают не самые сильные специалисты, а те, кто ближе к начальству или от...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Незначительные.Недостатки
1. Некоторым руководителям не хватает знаний, чтобы осуществлять свои обязанности, так же, нет уменя услышать человека, нет знаний в области законов, пути решения проблемы, так сама мотивация основана на подавлении и причитания.2. Удивительно, но есть дыра в выплатах - махинации с з/п.3. Неорганизованность в работе.4. Личные отношения выносятся на первый план, нежели рабочие.5. Жалобы о чужих ошибках высшему руководству.6. Медленный карьерный рост.Это основные и объективные минусы, связанные с низким уровнем знаний в управлении персоналом и иными сферами. В целом компания удовлетворительная.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Хорошее расположениеНедостатки
Из всех международных рекл аг. в которых довелось работать, это самое непрофессионально, негативное, отсутствие знаний элементарных правил общения, это поощряется, большинство не понимают что они вообще делают, что значительно затрудняет работу.И все предыдущие отзывы правда так и происходит((Для полной картины корпоративной культуры, стоит посмотреть отзывы о Групп М.
Нет комментариев
0
0