Отзыв сотрудника о компании Гришко Москва

14 сентября 2006 г.
Если бы в графах "оценка коллектива" и "оценка рабочего процесса" можно было ставить отрицательные баллы, отделение на Тверской заслуживало бы именно такую оценку.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
18 февраля 2024 г.
Не знаю, что курит тот-самый-о-его-величество [Г.], но его подчиненные просто с катушек поехали. Слышал, что ковид плохо влияет на мозг, они им, видимо, болели коллективно. У меня высшее образование, знаю английский, французский и китайский языки. Работал менеджером по продажам, международником. Компания большая, на зарубежные рынки поставляет продукцию, там надо с клиентами контактировать. По почте, по телефону. Однако вместо своих прямых обязанностей я был вынужден исполнять организационный бред. В одночасье у руководства появилось правило, что все менеджеры должны два раза в неделю ходить в цех, брать пуанты, которые уже видели швея, мастер по сборке, технолог и контроль качества, и тоже на них смотреть. На вопрос: «Зачем это надо?» — отвечают, что мы должны смотреть на пуанты глазами покупателей. Поскольку мы их продаем, то нам необходимо видеть свой продукт живьем, а не только в 1С....
Читать весь отзыв
0
0
14 сентября 2006 г.
Если бы в графах "оценка коллектива" и "оценка рабочего процесса" можно было ставить отрицательные баллы, отделение на Тверской заслуживало бы именно такую оценку.
0
0
14 сентября 2006 г.
Если бы можно было поставить в графе "оценка коллектива компании" и "оценка рабочего процесса" минусовые значения - то именно такой оценки заслуживает отделение на Тверской.
0
0