Отель Гринвуд сильно изменился буквально за год. Стал китайским общежитием. С 2020 года постоянно жили китайские студенты и спортсмены, половина гостей гостиницы были заражены ковидом, при этом персоналу не говорили об этом и заставляли обслуживать больных китайцев. Сам персонал закрыли в отеле и запретили выезжать. Куда смотрел Роспотребнадзор — непонятно. Руководит отелем китайский представитель [С.] [Ч.], не воспринимает критику в свой адрес, даже ту, которая очевидна, считает своё видение — истиной в последней инстанции. Доходит вплоть до увольнения сотрудника, который указывает на неправильность принимаемых мер. В компании большая текучка, долго никто, практически, не задерживается. Работают те, кто готов молча выполнять указания и терпеть самодурство этого человека. Платят в белую, но зарплату не повышают годами, не нравится — увольняют. Руководители отделов не отстаивают своих сотрудников, так как не хотят входить в конфликт с [С]. Отлично устроил в отель своего брата Юйко, весь день едят в ресторане + еще продукты домой уносят каждый день сумками, постеснялись хотя бы персонала, у которого все это на глазах происходит. Не советую устраиваться в данную компанию. корпоративный транспорт, питание.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права