Отзыв сотрудника о компании ГРЕВС Санкт-Петербург
30 марта 2024 г.
Уважаемые соискатели работы! Мы с коллегами познакомились с отзывами обиженных жизнью бывших сотрудников, старательно скрывающих свои имена и фамилии. Нет смысла комментировать по пунктам негативы этих страдальцев, т.к. общий стаж работы этих 5 человек в компании ГРЕВС не составил даже 6 месяцев! Такие же аргументы они приводили в отношении других работодателей, когда были на собеседованиях у нас. Наша ошибка — что мы недостаточно глубоко изучали предыдущий опыт работы и серьёзно не отнеслись к отсутствию у кандидатов рекомендаций с предыдущих мест работы. Да по сути их и не могло быть. Судите сами: мы посчитали, что за 15 последних лет эти 5 «угнетённых» трудяг поменяли 57 мест работы! Из биографии тн юриста: с 2009 по 2024 год — 9 мест, в том числе 5 мест по 4−6 месяцев! Уровень развития тех, кто фабрикует кляузы, виден по тексту — нет ни одного без орфографических ошибок. Руководству сайтов, публикующих отзывы по местам работ, хотелось бы порекомендовать рядом публиковать биографии писателей, чтобы была объективная картина их трудовой деятельности. Мы их с радостью направим в ближайшее время, чтобы другие работодатели не обжигались. Ну да бог с ними. Это большой плюс, что коллектив избавился от баласта. Вернёмся к компании «гревс» и её сотрудникам. Масштаб компании и наши достижения в бизнесе — на сайте www.grevs.ru и в отзывах наших уважаемых клиентов. За плечами компании — производство и поставки спортивного оборудования на самые глобальные спортивные соревнования, включая Олимпийские игры, на самые крупные спортивные объекты России как «СКА-Арена» и самым престижным в стране спортивным командам и клубам. Количество наших проектов приближается к тысяче! Наши партнёры — абсолютно по всему миру, которые даже сейчас продолжают работать с гревс. Естественно, этих достижений не было бы, если бы не профессионализм сотрудников и слаженность в команде. Немного статистики: почти 40% наших сотрудников в возрасте свыше 30 лет работают в ГРЕВС более 10 лет, а ключевые — около 15 лет. Текучесть кадров не превышает 10% в год. У нас абсолютно прозрачные зарплаты, премии и отпуска, из-за чего мы не всегда конкурентны с теми, у кого серые схемы. О духе в компании ГРЕВС говорит то, что с нами поддерживают добрые связи даже те, кто давно покинул фирму. Большинство из них — талантливые люди, открывшие свой бизнес, но благодарные своей Альма-Матер — это как раз предыдущее название нашей компании. На наших корпоративных праздниках всегда присутствуют бывшие сотрудники. Уважаемые соискатели! Компания ГРЕВС реально ищет талантливых людей, желающих расти, развиваться, зарабатывать и интересующихся спортом! Это могут быть продавцы, специалисты по поставкам, маркетингу, информационной безопасности, организаторы производства металлоизделий и др. Даже в этот сложный период мы создаём рабочие места и расширяем штат! Пишите на сайт или на info@grevs.ru, и мы обязательно рассмотрим Ваше резюме. Руководство компании гревс. Подробнее: https://nahjob.top/add?compid=175 537. Уважаемые соискатели работы! Мы с коллегами познакомились с отзывами обиженных жизнью бывших сотрудников, старательно скрывающих свои имена и фамилии. Нет смысла комментировать по пунктам негативы этих страдальцев, тк общий стаж работы работы этих 5 человек в компании ГРЕВС не составил даже 6 месяцев! Такие же аргументы они приводили в отношении других работодателей, когда были на собеседованиях у нас. Наша ошибка — что мы недостаточно глубоко изучали предыдущий опыт работы и серьёзно не отнеслись к отсутствию у кандидатов рекомендаций с предыдущих мест работы. Да по сути их и не могло быть. Судите сами: мы посчитали, что за 15 последних лет эти 5 «угнетенных» трудяг поменяли 57 мест работы! Из биографии тн юриста: с 2009 по 2024 год — 9 мест, в том числе 5 мест по 4−6 месяцев! Уровень развития тех, кто фабрикует кляузы, виден по тексту — нет ни одного без орфографических ошибок. Руководству сайтов, публикующих отзывы по местам работ, хотелось бы порекомендовать рядом публиковать биографии писателей, чтобы была объективная картина их трудовой деятельности. Мы их с радостью направим в ближайшее время, чтобы другие работодатели не обжигались. Ну да бог с ними. Это большой плюс, что коллектив избавился от баласта. Вернёмся к компании «гревс» и её сотрудникам. Масштаб компании и наши достижения в бизнесе — на сайте www.grevs.ru и в отзывах наших уважаемых клиентов. За плечами компании — производство и поставки спортивного оборудования на самые глобальные спортивные соревнования, включая Олимпийские игры, на самые крупные спортивные объекты России как «СКА-Арена» и самым престижным в стране спортивным командам и клубам. Количество наших проектов приближается к тысячи! Наши партнёры — абсолютно по всему миру, которые даже сейчас продолжают работать с ГРЕВС. Естественно, этих достижений не было бы, если бы не профессионализм сотрудников и слаженность в команде. Немного статистики: почти 40% наших сотрудников в возрасте свыше 30 лет работают в ГРЕВС более 10 лет, а ключевые — около 15 лет. Текучесть кадров не превышает 10% в год. У нас абсолютно прозрачные зарплаты, премии и отпуска , из-за чего мы не всегда конкурентны с теми, у кого серые схемы. О духе в компании ГРЕВС говорит то, что с нами поддерживают добрые связи даже те, кто давно покинул фирму. Большинство из них — талантливые люди, открывшие свой бизнес, но благодарные своей Альма -Матер — это как раз предыдущее название нашей компании. На наших корпоративных праздниках всегда присутствуют бывшие сотрудники. Уважаемые соискатели! Компания ГРЕВС реально ищет талантливых людей, желающих расти, развиваться, зарабатывать и интересующих спортом! Это могут быть продавцы, специалисты по поставкам, маркетингу, информационной безопасности, организаторы производства металлоизделий и др. Даже в этот сложный период мы создаём рабочие места и расширяем штат! Пишите на сайт или на info@grevs.ru и мы обязательно рассмотрим Ваше резюме. Руководство компании ГРЕВС
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Самодурство процветает в этой компании. При некоторых очевидных плюсах работы здесь нормально работать невозможно. Есть «свои» люди, которые ведут себя с людьми, как им вздумается. Специалисты не ценятся. Нужно уметь выслуживаться. В общем, хочешь почувствовать себя пустым местом — добро пожаловать в «Гревс». Зарплата оклад плюс премия, которая нигде не регулируется. Хочу — плачу, хочу — нет.
Нет комментариев
0
0
Если уважаете себя, не идите туда работать, неадекватная жена директора [С.] (но она, если честно, сявка, не заслуживающая особого внимания), директор просто абьюзер. И это вы будете терпеть за очень скромную нерыночную зарплату. Кстати, положительные отзывы о компании на hh.ru накручены мною же по приказу директора. Относительно нормальный офис.
Нет комментариев
0
0
К сожалению, имела возможность общаться с некой Т.[Н.] Юрьевной, наше общение протекало 2 месяца. С моей стороны были выполнены все требования от работодателя, включая задания и тесты. Также, ездила на собеседование к руководителю, где уже была вереница девушек, ожидающих «аудиенцию». В результате, я только и слышала, да — да, мы вас берем, вы нам подходите, вы лучший кандидат, но… подождите еще месяц (коронавирус), и еще месяц… В результате, работодатель, ни о чем не проинформировав, наобещав мне радужных перспектив, навсегда исчез из моего «поля зрения».
Нет комментариев
0
0
Приходил на одну зарплату, через 2 месяца срезали на 15 тр в связи с тем, что их фирма больше платить не может, так как нет увеличения производства. Работал над увеличением производства, но оборудование для этого не покупают, штат не увеличивают, денег нет даже произвести образцы изделий, смех и грех в общем, зато вся семья на Мерседесах и Лексусах. Бюрократия на высоком уровне, постоянно надо писать отчёты: ежедневные, еженедельные, месячные. Каждый шаг работы надо согласовывать, что влияет на скорость работы. Директор торгаш, своего мнения не имеет, как ветер подует, так и хорошо. Офис на производстве — вагончик. Белая зарплата, премии в квартал. Основания деятельность компании, торговля спортивными сооружениями. Хороший офис в городе.
Нет комментариев
0
0
Руководство, а именно [С.] «быдло» и хамка. Уж если она позволяет себе говорить сотруднику «кровью у меня будешь расписываться», с вами вежливее не станет. Вытрепет вам все нервы, и ни шиша не заплатит. Всё время над душой будет стоять и выжимать из вас все соки, чтобы вы пахали как вол, и потом нагреется на деньги и заплатит три копейки. Обходите их стороной! Преимуществ в Гревсе нет от слова совсем
Нет комментариев
0
0
Зарплата в конверте, хотя обещали белую. Уважения к сотрудникам нет никакого. В Гревсе вы мусор из-под ногтей фин. директора и жены учредителя по совместительству [С.] О. А. Если у неё плохое настроение, то сгноит любого. А хорошее настроение у неё редко. Из-за неё уволилось 90% сотрудников. И теперь постоянно текучка кадров. Есть свой офис.
Нет комментариев
0
0