Вот и закончилась наша эпопея работы в компании Eleganzza. Огромная часть жизни отдана этой компании. И ушли мы с высоко поднятой головой, потому что нет позади ничего такого, чего стоит стыдиться или бояться. Было за это время в компании много хорошего, но последнее время были, к сожалению, и плохие моменты. Вот о них и хочется написать. Когда-то компания была очень стабильной и престижной, и попасть в нее было очень сложно. Но с приходом [И.] [М.] и его близкой подруги по предыдущей работе в компании Адамас Юлии [Ф.] все перевернулось с ног на голову. С их приходом сразу полетели головы неугодных и тех, которые могли бы помешать им установить империю со своими законами. Они с легкостью увольняли тех, кто им мешал, и брали на работу людей из своего окружения. Именно свои люди оказались и в отделе кадров, и в бухгалтерии. И стоит задуматься, для чего им нужны рядом верные псы. Об этом стоит задуматься собственникам компании, потому что серых схем обмана существует очень много, а это проделывать легче, когда прикрывают свои люди. [М.] очень продуманный руководитель, именно продуманный, а не грамотный. Он всегда остаётся в тени, как человек, ни к чему не причастный, хотя на самом деле именно он дергает за верёвочки и управляет марионеткой [Ф.] [М.] очень хорошо скрывает свою злобную, трусливую и психически не совсем уравновешенную натуру под маской компетентного руководителя. И все это не просто слова, потому что сами прошли через все круги Ада из-за его неуверенности в себе и детских комплексов. Директор розничной сети занимается тайной слежкой за продавцами, обвиняет всех в мошенничестве и считает ворами. Каким же больным воображением должен обладать человек, чтобы никому не доверять. А ещё это говорит о том, что сам он занимается всем этим, поэтому никому не доверяет. А теперь хочется написать и про [Ф.], которую в свое время вышвырнули из компании Адамас. Она пляшет под дудку [М.] и тоже, боясь, что все темные делишки вскроются, действует не своими руками. Она увольняет всех тех, кто не склонил перед ней голову, кто сказал хоть слово поперек, кто просто не понравился. Эти люди становятся неугодными и вышвыриваются из компании, и не важно, это грамотный компетентный сотрудник, за которого надо держаться, или новый перспективный. И все это ей сходит с рук. [Ф.] надменная, эгоистичная, ведёт себя как собственник компании, хотя такой же нанятый работник, как и мы. О компетентности [Ф.] тоже стоит задуматься. Результаты по продажам достигаются отнюдь не благодаря её знаниям и умению руководить людьми, уж мы об этом знаем не понаслышке. Чувство власти над людьми настолько вскружила голову [М.] и [Ф.], что они перестали чувствовать землю под ногами, и не понимают, что их может постигнуть та же участь, что и в Адамасе, откуда их выгнали, когда поняли, кто они есть на самом деле. О том, что они творили в компании Адамас, можно прочитать в отзывах сотрудников этой компании, где прямо упоминается [Ю.] [Ф.], а там, где написано руководство, можете смело читать — [М.] Собственники, задумайтесь, кого взяли руководить людьми, и прочитайте эти отзывы о них. Неприятно видеть, как поменялась компания, и поменялась не в лучшую сторону, что столько несправедливости и беззакония по отношению к опытным, ответственным сотрудникам, которые на протяжении многих лет делали все чтобы компания процветала. Раньше мы все были в одной лодке, и это, несомненно, вдохновляло. А с недавнего времени продавцы оказались выброшенными за борт этой лодки. А [М.] в этой лодке сидит посередине и гребет туда, куда нужно ему. В этом отзыве высказанное не только лично наше видение и понимание того, что происходит в компании. Многие с этим согласны, но боятся признаться в этом, потому что прекрасно знают, что за этим последует. И жаль, что размеры отзыва не дают возможности описать все творимые этими двумя бесчинства и беззакония. P.S. Наш совет — не удалять этот отзыв, не удалять фамилии, которые упоминаются в нем, иначе он появится во всех соцсетях, и его будут читать не только сотрудники компании. Когда-то была хорошая компания.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
26 марта 2013 г.
Достоинства можно брать товар со скидкойкрасивые магазиныНедостатки Нет стабильности ни в чем. ни в зарплате, ни в месте работы. Обещают " золотые горы" а можно остаться у "разбитого корыта". Тут как повезет. И это не смотря на то, сколько вы отработали в компании, месяц или несколько лет и как вы справлялись со своими обязанностями. Нет уверенности в завтрашнем дне. Руководство абсолютно не ценит своих сотрудников. Вечно плетутся какие-то интриги в коллективе , людей просто настраивают друг против друга. Видимо у руководителей такой метод управления персоналом.
Нет комментариев
0
0
28 марта 2013 г.
Достоинства оплата питания и проездНедостатки Эта компания себя позиционирует как серьезная, стабильная, а по факту, тот беспредел, который там твориться и как относятся к персоналу руководители , снижает ее уровень до " конторки". Просто ужас! Соискателям работы пожелала 1000 раз подумать прежде , чем идти туда!
Нет комментариев
0
0
24 апреля 2013 г.
Достоинства Совершенно потрясающее креативное мышление. Следят за трендами в бизнесе, технологиях и моде и стараются соответствовать. Вкладывают большие средства в обучение персонала. Щедрые корпоративные вечеринки. Компания хороша для карьеристов, при определенных моральных качествах можно иметь достойную зарплату.Недостатки Интриги и компанейщина. Очень развита культура подхалимства и всевозможного восхищения руководством и самой компанией. Борьба за доступ к телу руководства идет ожесточенно. Тех, кто имеет свое мнение, отличное от общепринятого, просто выживают. При мне были уволены несколько руководителей подразделений с прекрасными показателями роста их отделов, что не поддается никакой логике. Профессиональная компетентность оценивается по принципу личных симпатий руководства, т.е. совершенно бездарные работники, умеющие петь дифирамбы, имеют шанс сидеть годами, имея косяк на кося...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
18 июля 2013 г.
Достоинства до собеседования-то, собственно, дело и не дошлоНедостатки Так так нахожусь в поиске работы разместила свое резюме на n сайте, откликнулась данная компания. Перезванию, уточнить по вакансии и возможно времени собеседования. Разговаривала с Аллой. бла-бла-бла, нам нужны активные, вы активная? да, активная! у нас тесты (вакансия офис-менеджер), хорошо! 1 с знаете? знаю! настала очередь мне задавать вопросы, все было хорошо, пока дело не дошло до з/п, когда был задан вопрос из чего состоит (серая, белая) мне сказали мол еще не пришла, а уже такие вопросы...я согласна, может перегнула палку, но дабы не тратить ни свое, ни чужое время,я же не налоговый орган, вообщем алла сказала "я считаю вы нам не подойдете, и повесила трубку" до данного телефонного разговора, у работодателей с разными условиями оплаты не возникало негатива, если был задан такой вот вопрос, то есть лучше приехат...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
20 августа 2013 г.
Достоинства Не знаю положительных сторон.Недостатки Была на собеседовании на вакансию продавец- кассир. Собеседование проводила в офисе Наталья. Адекватная, милая девушка. И всё бы было хорошо, пока не пригласили какую то "главную" которая по типу всё решает. Сказать что остался осадок, это ничего не сказать. Я, москвичка с техническим образованием, продававшая 12 лет бриллианты, почувствовала себя после разговора с этой тётей колхозного, безвкусного вида, как будто я только что в оранжевом жилете сошла с поезда Москва-Душанбе. После надменного тона, обращения как к второму сорту, вопросов типа почему бы Вам не пойти туда где Вы работали и где всё знаете?, у нас то тут по типу такой товар и такие крутые магазины, что Вам и не снилось,отбили у меня всякое желание работать в этой компании и торговать какими то сумками. Попроще нужно быть и люди к Вам потянутся!!! А звонок через месяц после...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
13 сентября 2013 г.
Достоинства 1 Развитие2 Новая система мотивации шикарнаяНедостатки нет