Отзыв сотрудника о компании Грасис Москва
18 мая 2020 г.
Данная организация является не первой работой. Четвёртый работодатель в моем трудовом стаже. Могу сказать что хуже, за свой стаж, фирмы не встречал: 1. Коллектив прогнивший до мозга костей, все пытаются прикрыть только свой сидалищный нерв, не о каком общем деле которое мы делаем и речи быть не может. 2. Руководители среднего звена очень старательно занимаются лизоблюдством, подхалимством, боясь вылететь со свистом со своего насиженного места, при этом за любую ошибку за которую должен отвечать руководитель — они очень быстро скидывают всю вину на исполнителя работ, без разбора ситуации действительно ли он виноват, в свою очередь этого работника без разбора лишают премии. 3. В фирме очень развита структура «пинальщиков"- эффективных недомеджеров, которые в свою очередь не имея технического образования бегают по офису и пытаются делать вид что у них есть понимание в производстве и конструировании, абсолютно бестолковые нахлебники которых кормит организация. Менеджеры остаются у своей кормушки в то время как фирма сокращает инженерный состав, рабочих цеха, специалистов по продажам оборудования. Не жалею об уходе, не рекомендую для трудоустройства никому.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Все, кто в дружеском родстве с генеральным директором развивают или оптимизируют свои работы не потому, что у них такая должность, а только если генеральный директор их к этому склонит или надавит на них. Т.е если есть какая-то идея здравая — она никому не нужна. Во время сокращения запугивают, что ничего не получишь или получишь три копейки.
Нет комментариев
0
0
А на финальном этапе полиграф примет решение быть вам или не быть. Сотрудникомпании. Вам с первых секунд не доверяют, делайте выводы работать вам в этой компании или нет. Весьма субъективное мнение полиграф будет решающем, стать вам сотрудникомпании или нет… Делайте выводы стоит ли ходить на финальный этап собеседования, умный прибор решит вашу судьбу, ну, а компания вам не доверяет с первой секунды.
Нет комментариев
0
0
Нек Competentные специалисты в отделе кадров, собеседование некорректное, не умеют разговаривать. Невменяемо проводят собеседование. Пытались обвинить в чем-то: то им зарплата не понравилась, то еще что-то. Не понимают, что такое собеседование. Предлагают должности, которые тот не рассматривал. Из отдела кадров произвели плохое впечатление. Руководители тоже.
Нет комментариев
0
0
В связи с оптимизацией увольняют сотрудников внезапно и одним днём, что негативно сказывается на всех оставшихся работников. Махинации с оборудованием с целью удешевления себестоимости. Слишком раздули штат и теперь проводят сокращение, но сокращают и нужных опытных специалистов, на которых держится разработка проектов. Нет карьерного роста и нет индексации зарплат.
Нет комментариев
0
0
В связи с оптимизацией или если сделали хороший проект, вас уволят одним днем. Предложив 3 копейки, что не соответствует ТК РФ. Решения об увольнении всегда принимает [П.]. О нем даже рассказывать не стоит. В общем, советую туда идти, только если другого выхода нет. Но везде свои «но». Все руководители ничего не будут делать, пока им не скажет директор. Так что абсолютная монархия. Самодержавие. Жалею, что не ушел раньше. Если у вас совсем нет опыта, то можете его получить. Раньше было стабильно. Если повезет, будете работать с нормальными коллегами. Но из нормальных там никого не осталось. Чай-кофе — вот преимущества. Единственное, в отличие от других компаний рф небольших вкладываются в софт, развивают 1с
Нет комментариев
0
0