Отзыв сотрудника о компании ГРАНТИ МЕД Санкт-Петербург
23 июля 2022 г.
Изначально, при устройстве договорились, что работаем на пациентов. У клиники нет рекламы от слова совсем, так что-либо самоход, либо страховые, соответственно, есть сезонность. Впоследствии появились требования отсиживать время приема полностью (без ЗП). При этом на 6−8 часов может быть только 1 пациент. Условия работы — сойдут, мне не так много нужно по оснащению, был бы кабинет и малый объем инструментов. Регулярно заканчиваются расходники (перчатки, физик, антисептики), привозят с опозданием, нередко неделя и более. Собственно, делайте выводы. Персонажи с фамилией [Л.] (ген.дир и фин.дир) — особая категория, стремление заработать на всем. Если вы работаете, то последняя ЗП действительно пропадает неизвестно куда. Рекомендую фотографировать бумажку с ЗП каждый месяц (дает на подпись бухгалтер) и закидывать четко эту сумму на карту с припиской — ЗП гранти-мед, так как ребята работают в черную ЗП и потом сложно что-либо доказать соответствующим органам. Коллектив озлобленный, от того очень дружный, тут нет никаких претензий) [П.] [Ю.] [Н.] — отдельная глава. Врачебную квалификацию оценить не могу, но как руководитель — бездарность, не может наладить лечебный процесс, ломает его, затем увольняется. Насколько я знаю, теперь уже не работает, но надеюсь, ее ФИО будет индексироваться в поисковиках. Если видим, что этот человек занимает рук.должность где-либо, то это место лучше обойти стороной. Истеричная, любит угодничать руководству, полная бездарность как руководитель. Частая смена мест работы не с проста. Для молодых спецов (ординаторы, бывшие студенты) однозначно рекомендую, так как на старте поймете, что такое плохо, и больше не будете работать в подобных условиях. Состоявшиеся специалисты — уважайте себя, работать тут не стоит. Проработал где-то 6−7 месяцев, получалось нормально по ЗП, когда есть поток пациентов, но я практикующий врач, у меня хороший % с манипуляций, и я ими владею. Терапевтическое звено вообще не понятно для меня, почему там работает, так как ЗП крайне маленькая, а поток относительно ЗП большой. Устраивайтесь на свой страх и риск, но будьте умнее, воспользуйтесь чужим опытом, обойдите это место стороной. Всем удачи! Надеюсь, что клиника проживет недолго. Очень подозрительно, что налоговую и ФСС все устраивает, возможно, чудеса отечественной коррупции дают свои плоды, но это только мое предположение.. Из плюсов, как я думаю, попробовать поработать в данном учреждении можно, чтобы получить плохой опыт и больше никогда не работать в подобных заведениях
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Дорогие коллеги! Очень не хочется, чтобы Вы повторили мою ошибку и устроились работать к этим мошенникам. Той зарплаты, которую Вам обещают на собеседовании, Вы не получите никогда. Ваш рабочий день будет стоить от силы 1000 р. То есть почасовая оплата у Вас будет меньше, чем у курьеров. Можете даже не считать и не прикидывать, сколько Вы получите. В итоге в конвертике Вам выдадут в разы меньше, если вообще выдадут. Не думайте, что если Вы профессионал и будете хорошо работать и выкладываться на все 100, с Вами будет по-другому. Вы только потратите время и силы. И в итоге уйдёте, как и все, кто работал перед Вами. Опустошённые и обманутые. В нашем городе есть много замечательных клиник с хорошими белыми зарплатами. Уважайте себя, свои силы и время и не ведитесь на пустые обещания и ложь руководителей этой компании. Удачи Вам в поиске хорошего места работы. Все положительные отзывы писали...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Черная зарплата. Отврательное руководство, противоречащее само себе. Директор — гнилой человек, истеричка, орет, угрожает, поливает грязью, хотя сама яйца выеденного не стоит. Последнюю ЗП не выплачивают по определению. Постоянно навешивают штрафы без объяснения пречин. Обманывают любей. Скотское отношение ко всем, что к пациентам, что к сотрудникам. Для них все рабы. Ну и что логично от сюда вытекает: постоянная текучка кадров. Что директора полностью устраивает. Не теряйте свое время на эту помойку.
Нет комментариев
0
0