Отзыв сотрудника о компании Гранти-Мед Санкт-Петербург
18 июня 2025 г.
Проработала в клиники три недели. Этого времени хватило, чтобы понять на сколько жадное и мелочное руководство. Будущего и развития для этой клиники в современном мире нет, так как идеология руководства идет прямиком из 90-Х. Все бизнес-процессы построены не на качестве, а на количестве – количестве денег, сэкономленных на зарплатах и налогах сотрудников, а живет контора за счет страховых компаний работающих по ДМС. Для страховых компаний цены по прайсу клиники ниже плинтуса, от того большая загруженность врачей, работающих за копейки. Из этого можно сделать выводы о качестве предоставляемых услуг и оборудования. Сама директор клиники – бывший врач, некомпетентный руководитель с короной на голове и лозунгом «Если хотите получать деньги – то должны что-то принести компании» (что, она сама не знает), а время, знания и свой опыт, который сотрудники тратят на их организацию, не стоят ни чего.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Мне все нравится! Работа у меня рядом с домом. По поводу графика мне всегда идут на встречу. Для это меня самый оптимальный вариант. Хороший и дружный коллектив, редко сейчас такой встретишь. Сразу попала на несколько дней рождений, отмечали всем коллективом, очень приятно. Все такие дружные. По зарплате всё устраивает. Однозначно рекомендую!)
Нет комментариев
0
0
Изначально, при устройстве, договаривались что работаем на пациентов. У клиники нет рекламы от слова совсем, так что либо самоход, либо страховые, соответственно есть сезонность. Впоследствии появились требования отсиживать время приема полностью (без зп). При этом на 6-8 часов может быть только 1 пациент.
Условия работы - сойдет, мне не так много нужно по оснащению, был бы кабинет и малый объем инструментов. Регулярно заканчиваются расходники (перчатки, физик, антисептики), привозят с опозданием, нередко неделя и более. Собственно делайте выводы.
Персонажи с фамилией Лавренюк (ген.дир и фин.дир) особая категория, стремление заработать на всем. Если вы работаете, то последняя ЗП действительно пропадает неизвестно куда. Рекомендую фотографировать бумажку с зп каждый месяц (дает на подпись бухгалтер) и закидывать четко эту сумму на карту с припиской - ЗП гранти-мед, так как ребята работаю ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Изначально,при устройстве,договаривались что работаем на пациентов. У клиники нет рекламы от слова совсем,так что либо самоход,либо страховые,соответственно есть сезонность. Впоследствии появились требования отсиживать время приема полностью (без зп). При этом на 6 8 часов может быть только 1 пациент.Условия работысойдет,мне не так много нужно по оснащению,был бы кабинет и малый объем инструментов. Регулярно заканчиваются расходники (перчатки,физик,антисептики),привозят с опозданием,нередко неделя и более. Собственно делайте выводы.Персонажи с фамилией [Л.] (ген.дир и фин.дир) особая категория,стремление заработать на всем. Если вы работаете,то последняя зп действительно пропадает неизвестно куда. Рекомендую фотографировать бумажку с зп каждый месяц (дает на подпись бухгалтер) и закидывать четко эту сумму на карту с припискойзп гранти мед,так как ребята работаю в черную зп и потом сложно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0