Работа в Гранель Девелопмент - Отзывы сотрудников

Как сотрудник колл центра , который работает больше 1,5 года могу выделить следующие плюсы : белая зарплата, система мотивации, лояльное руководство, дружный коллектив, уютный офис

Белая зарплата, система мотивации, лояльное руководство, дружный коллектив, уютный офис

Достоинства Зп белая, всегда вовремя. комфортный офис.Недостатки Работала оператором колл-центра. Уволилась потому что надоело терпеть выходки Захаренковой.Отвратительный руководитель Захаренкова Т. Если хотите потрепать нервы себе-идите работать туда! Тупая, в программе 0. Текучка нереальная, как руководство не спросит с неё до сих пор. Общается с сотрудниками как с ее рабами, ни капли уважения. Шапокляк самая настоящая.

Абсолютно коррумпированная контора. Директора гребут откаты, менеджеры за премии помогают им. Планете просто выслуживается. Подрядчики все "свои" за откаты. Если вы пролезли в тендере - вас потом кинут. Слежка, сплетни и подковерных игры + худшие из всех крупных застройщиков. Хуже нет!!!

Искала в работу с разгар пандемии, тогда вообще звали неохотно, много странных собеседований у меня было. Встреча в Гранель добавила глоток свежего воздуха, сразу видно, что крупная хорошая компания. Условия устроили, зп рыночная, я тоже им подошла, поэтому была рада присоединиться к команде. Сейчас работаю с удовольствием, от дома недалеко, офис уютный и светлый. Дмс только не хватает.

Достоинства Искала в работу с разгар пандемии, тогда вообще звали неохотно, много странных собеседований у меня было. Встреча в Гранель добавила глоток свежего воздуха, сразу видно, что крупная хорошая компания. Условия устроили, зп рыночная, я тоже им подошла, поэтому была рада присоединиться к команде. Сейчас работаю с удовольствием, от дома недалеко, офис уютный и светлый. Дмс только не хватает.Недостатки мне все нравится

Достоинства Недавно устроился в Гранель в отдел маркетинга. Работать интересно, прекрасно относятся к инициативе, самостоятельности, новым идеям. Руководитель не скупится на похвалу. За это время уже успел побывать на корпоративе, познакомился хоть со всеми, а то компания большая. Когда начал общаться со всеми в отделе, немного насторожили ребята, которые по 2-3 года в одной должности работают, но потом понял, что это их все устраивает, росту никто не препятствует. Так что вижу здесь свое будущее, развиваться есть куда, да и поучиться у коллег тоже, работают классные специалисты.Недостатки Негативного опыта нет, все устраивает

Достоинства Нет.Недостатки Отвратительное руководство. Не дают возможно научиться. Руководитель проектов-Сенатова , не грамотная , а мнит из себя не пойми что-корона выше просто не куда, как и за что ее там держат не известно.

Достоинства Работал мастером участка. Остались только приятные впечатления. Начальник строгий, но справедливый. Не смогли, к сожалению, в конкретный период дать повышение по должности, предлагали полгода подождать, а у меня жена забеременела, нужно было быстрее решать вопрос с деньгами, поэтому пошел в другую компанию. Но до сих пор со всеми оттуда общаюсь, остался в прекрасных отношениях.Недостатки я не увидел

Работал мастером участка. Остались только хорошие впечатления. Начальник строгий, но справедливый. В конкретный период не смогли дать повышение, предлагали подождать полгода, а у меня жена была беременна, нужно было быстрее решить финансовый вопрос, поэтому ушёл в другую компанию. Но до сих пор общаюсь со всеми, отношения остались отличные.

Недавно устроился в Гранель в отдел маркетинга. Работать интересно, прекрасно относятся к инициативе, самостоятельности, новым идеям. Руководитель не скупится на похвалу. За это время уже успел побывать на корпоративе, познакомился хоть со всеми, а то компания большая. Когда начал общаться со всеми в отделе, немного насторожили ребята, которые по 2-3 года в одной должности работают, но потом понял, что это их все устраивает, росту никто не препятствует. Так что вижу здесь свое будущее, развиваться есть куда, да и поучиться у коллег тоже, работают классные специалисты.

Недавно начал работать в Гранель, отдел маркетинга. Работа интересная, ценят инициативу, самостоятельность и новые идеи. Руководитель часто хвалит за результат. Уже успел побывать на корпоративе, познакомился с коллегами, хотя компания большая. Сначала смутило, что некоторые сотрудники годами в одной должности, но понял, что их это устраивает, никто не мешает развиваться. Вижу здесь перспективы, есть куда расти и чему учиться у опытных коллег.

Достоинства Офис в ЦАОНедостатки Испытываю стыд, что работал в данной компании. Уровень компетенции компании просто колхоз. Руководители (вице царьки,начальники департаментов, отделов, и т.д.) назначаются по клановому принципу. Выдумываются должности которые и представить нельзя (зам.....зам.....зама...зама). Если попадаете работать в женский коллектив, будьте готовы к тому,что это змеюшник. Как правило ежедневная работа состоит в том, чтобы доказывать свою состоятельность и профессионализм, т.е. в постоянных разборках и выяснении отношений. Все поставленные задачи руководством компании сваливаются на исполнителей в отделах, исполнитель в отделе несёт персональную ответственность за результат, будьте готовы, что в любой момент Вас могут жестко подставить или специально создать ситуацию к которой вы, как исполнитель не имеете ни какого отношения. Работа ставится по принципу постоянного кн...

Испытываю стыд, что работал в данной компании. Уровень компетенции компании просто колхоз. Руководители (вице-царьки, начальники департаментов, отделов и т.д.) назначаются по клановому принципу. Выдумываются должности, которые и представить нельзя (зам…зам…зама…зама). Если попадаете работать в женский коллектив, будьте готовы к тому, что это змеюшник. Как правило, ежедневная работа состоит в том, чтобы доказывать свою состоятельность и профессионализм, т.е. в постоянных разборках и выяснении отношений. Все поставленные задачи руководством компании сваливаются на исполнителей в отделах, исполнитель в отделе несет персональную ответственность за результат, будьте готовы, что в любой момент Вас могут жестко подставить или специально создать ситуацию, к которой вы, как исполнитель, не имеете никакого отношения. Работа ставится по принципу постоянного кнута, работники находятся в постоянном н...

Достоинства Переехала в Москву и повелась на классную зп в Гранель. Оказалось, что я просто счастливчик, потому что с первого раза попала в нормальную компанию. Как-то коллеги рассказывали, где они работали до и у меня волосы дыбом вставали. Я даже не задумывалась, как мне повезло. Официальное устройство, белая зп, платят вовремя, в оплачиваемый отпуск отправляют, за все подряд не штрафуют. Даже корпоративы устраивают для сотрудников, у нас такого в Самаре не было. Ежедневники приходилось на свои покупать и воду. Здесь, конечно, все по-другому. Чувствуешь себя человеком.Недостатки Нет!