Отзыв сотрудника о компании Гранель Девелопмент Москва
28 марта 2019 г.
Достоинства За время работы не нашелНедостатки И тут начали штамповать положительные отзывы, но правда о вашем отношении к сотрудникам все равно известна всем. Как гранель по скотски относится к сотрудникам, как они между собой комуницируют, так мы и строим, что получится. Не советую ходить даже на собеседование. Руководство еще при встрече дает понять что ты им не нужен и ты некто. Друг на друга валят и используют рядовых сотрудников в своих войнах
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
При опоздание на 2 минуты заставляют писать объяснительную. Отсутствие слаженности между отделами, отсутствие современно программного обеспечения в области оборота проектной документации (постепенно пытаются, что то наладить но очень медленно (Пока все в Eхcel и облака майл в помощь). Сокращение штата на 200 чел. Эмоциональное руководство. Сильная бюрократия в строительном отделе (документ можно согласовывать по три месяца). Не редко руководство свою некомпетентность перекладывает на подчиненных (выживает сильнейший), но есть плюс в этом, постепенно у рук. растет опыт (им еще года три четыре продержаться и будут профи своего дела). Маленькие столовые (могут охватить в обед процентов 10% , даже не помогло сокращение штата). . Раньше могли уволить если не встал когда заходит руководство, но последний год такого не было и это хорошо. Часто обыски в компании органами (в связи с откр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Абсолютно ничего не стоит за положительными качествами, задачи не решает, перепоручает другим, все вопросы повисают в воздухе, ни за что не берет на себя ответственность, нет желания решить вопрос, человек самоустраняется, удобная позиция ничего не решать! Все длится вечно! Милый , приятный в общении, вежливый
Нет комментариев
0
0
Руководство ничего не решает, ни г-н Аксенов, ни г-н Кушнарев не берут на себя ответственность за решения, все решения искусственно затягиваются, отфутболиваются от одного сотрудника другому, нет желания сделать, но потом очень любят всех винить и зачитывать кто и где виноват. Ощущение, что в компании куча ненужных сотрудников, задача которых мешать всем процессам, особенно в руководстве. Нет слаженной командной работы . Хорошая зарплата, хороший офис.
Нет комментариев
0
0