Отзыв сотрудника о компании Гранель Девелопмент Москва
18 сентября 2019 г.
Достоинства Дружный коллектив, в офисе всегда нормальная рабочая атмосфера. Лично у меня адекватный руководитель, работается нормНедостатки Пока нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работа нервная,но интересная В «Гранель» я впервые столкнулся с масштабными проектами и понял, как устроена логистика на крупной стройке. Работа динамичная, ответственность высокая, но при этом чувствуешь поддержку со стороны команды. Оформление полностью по ТК, зарплата «белая»,.Ушёл по семейным причинам, переезд в другой город, но с теплом вспоминаю время, проведённое здесь.
Нет комментариев
0
0
Вчера подала заявление об увольнении. Текучка в компании очень высокая. При увольнении объясняли причину ухода — руководитель колл-центра. Человеком её назвать сложно: улыбается в лицо, а за спиной распространяет ложь и сталкивает сотрудников лбами. Особое внимание уделяет тем, кто плохо справляется с работой, подаёт заявления на бонусы не на тех, кто выполняет план, а на менее компетентных. Проработав две года, до сих пор не ориентируется на сайте, постоянно сплетничает о коллегах. Постоянно критикует руководителя отдела, не даёт возможности развиваться и переходить в другие отделы, рассказывает другим руководителям выдуманные истории о сотрудниках своего отдела. Избавляется только от тех, кто медленно работает или мешает ей своими замечаниями. Из-за неё за месяц ушли девять человек. Руководство при этом, похоже, закрывает на это глаза.
Нет комментариев
0
0
Уволилась вчера. Текучка здесь невероятная, и причина почти у всех одна — Захаренкова Т. В., руководитель колл-центра. Атмосфера в отделе крайне неприятная: улыбается в лицо, а за спиной распространяет слухи и сталкивает сотрудников между собой.
Бонусы получает не тот, кто реально выполняет план, а те, кто ближе к ней по симпатии. При этом сама Захаренкова за два года работы до сих пор не ориентируется в структуре сайта и часто путается в рабочих вопросах. Постоянно обсуждает коллег, особенно руководство и других руководителей отделов, чем подрывает доверие в коллективе.
Из-за её поведения невозможно развиваться внутри компании — она специально создаёт препятствия и распространяет неправдивую информацию о сотрудниках, чтобы не допустить их перехода в другие подразделения. За месяц из отдела уволилось девять человек. Руководству стоило бы обратить внимание на ситуацию — такой стиль упра...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работал мастером участка. Остались только хорошие впечатления. Начальник строгий, но справедливый. В конкретный период не смогли дать повышение, предлагали подождать полгода, а у меня жена была беременна, нужно было быстрее решить финансовый вопрос, поэтому ушёл в другую компанию. Но до сих пор общаюсь со всеми, отношения остались отличные.
Нет комментариев
0
0
Недавно начал работать в Гранель, отдел маркетинга. Работа интересная, ценят инициативу, самостоятельность и новые идеи. Руководитель часто хвалит за результат. Уже успел побывать на корпоративе, познакомился с коллегами, хотя компания большая. Сначала смутило, что некоторые сотрудники годами в одной должности, но понял, что их это устраивает, никто не мешает развиваться. Вижу здесь перспективы, есть куда расти и чему учиться у опытных коллег.
Нет комментариев
0
0
Один сплошной недостаток, сколько не напишешь, всё равно большую часть написать забудешь.
Зарплата ниже рынка.
Условий труда нет, ну вот нет и всё тут. Нет материала, инструмента, будешь ходить с табуретом, вместо стремянки. Спецовка без футболок, обуви, головных уборов, плащей от дождя и СИЗ в целом. Прийти на вызов и заляпать всё грязными руками, тут это норма, либо покупай перчатки за свой счёт, ни эта шарашкина контора, ни клиент-жлоб тебе не компенсируют, ибо за платные заявки обещают 30% исполнителю, об этих % можно забыть сразу.
Мастерская - одно название.
Руководство на объектах - крысы. Впрочем, крысы умнее, тут же начальники участков, это идиоты с купленными в своём Мухосранске дипломами, занимаются подставами и саботажем, это когда есть время между поборами с лохов-собственников денег себе в карман. С тебя тоже будут требовать долю с тех процентов, которые ты и так не полу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0