Отзыв сотрудника о компании Grand Line Санкт-Петербург

Все отзывы работников на работодателя Grand Line
07 января 2023 г.
12 15 часовой рабочий день при графике 5/2 ещё попросят выйти в выходные,работа на нескольких станках одновременно, зарплата в конверте, отсутствие отпуска (только зима) ночные смены
Аноним
Нет комментариев
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
20 апреля 2023 г.
В Калуге работаю и тут никакой перспективы, никакого карьерного роста. Даже если и захочешь начальница не позволит. Руководство и начальство самое худшее. баба начальница на заводе не к добру. Монжо часами тут писать о этой компании. Нечего хорошего не будет
АЛЕША ПОПОВИЧ
Нет комментариев
0
0
06 апреля 2023 г.
Плохо выстроенная система обучения, в тесте повторяются вопросы, не рекомендую
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
22 марта 2023 г.
Если вы приходите на должность менеджера розничного отдела то основаны ваша задача это холодный прозвон баз данных . Даже если вы найдете человека кому кто готов рассмотреть ваше предложение , то все равно продать проблема , так как в компании ставить на первое место Дилеров сама компания не заинтересована в розничных продажах .
Аноним
Нет комментариев
0
0
22 марта 2023 г.
Если вы претендуете на должность менеджера, предупреждаю заранее - холодный обзвон базы. Даже если вы найдете клиента, который захочет воспользоваться вашим предложением, вам сложно будет продать. Потому что на первом месте дилеры, самой компании розничные продажи неинтересны.
Евгений
Нет комментариев
0
0
07 января 2023 г.
12 15 часовой рабочий день при графике 5/2 ещё попросят выйти в выходные,работа на нескольких станках одновременно, зарплата в конверте, отсутствие отпуска (только зима) ночные смены
Аноним
Нет комментариев
0
0
31 мая 2022 г.
Официальный уровень зарплаты очень низкий. Неофициальную зарплату не дадут под любым предлогом ( штрафы, недоимки и тп...)Если человек не понравился, то до свидания. Что бы ты не сделал, всегда не прав! Условий для труда предоставляется по минимуму.
Павел (Бывший сотрудник)
Нет комментариев
0
0