Работа в Готэк-Центр - Отзывы сотрудников

         Группа предприятий "Готэк" – крупнейший в Российской Федерации производитель современной упаковки и упаковочных материалов. Лидер отечественного рынка по ассортименту выпускаемой продукции.

На сегодняшний день в компании  работает свыше 3000 человек на заводах в Курской, Ленинградской. Тульской. Ярославской, Липецкой и Свердловской областях. Также есть головной офис в Москве.

        В городе Новомосковске Тульской области расположено предприятие АО «Готэк-Центр» по производству гофрированного картона и упаковки из него с многоцветной печатью.

        В настоящее время коллектив завода составляет свыше 500 сотрудников, работающих на постоянной трудовой основе. Предприятие по праву считается одним из ведущих в городе и области.

Предприятия группы производят широкий ассортимент продукции:

• картон гофрированный;
• упаковку из гофрокартона с флексографской печатью;
• упаковку с офсетной печатью из картона;
• гибкую упаковку на основе полимерных материалов;

Наши преимущества:

• индивидуальный подход и высокий уровень сервиса для клиентов;
• оборудование от ведущих мировых производителей;
• квалифицированный персонал.

         Успешная деятельность любого предприятия невозможна без квалифицированного персонала, поэтому в Компании большое значение уделяется подготовке и повышению квалификации  персонала.

Новые сотрудники проходят адаптацию или осваивают новую профессию под руководством наставников.

Компания регулярно направляет сотрудников и полностью оплачивает получение высшего образования.

ГП «Готэк» предоставляет все льготы и гарантии закрепленные Законодательством РФ и дополнительно:

• ежегодную индексацию заработной платы;
• дополнительное премирование по итогам года;
• премирование участников проектов;
• выплату премий к праздникам и памятным датам;
• материальную помощь;
• обследование и лечение в медицинских учреждениях (ДМС);
• обслуживание в медпункте;
• возмещение затрат при переезде в другую местность (релокация в рамках ГП «Готэк»);
• оплату командировочных расходов и компенсация услуг связи;
• предоставление новогодних подарков для детей работников;
• компенсацию затрат на организацию питания;
• организацию корпоративных мероприятий (День сотрудника компании, Новый год, Турслеты, Спартакиады, общественные организации внутри Компании и др.).