Работа в ГОСТИНИЦА КАРЕЛИЯ - Отзывы сотрудников

Действително повезло тем, у кого больше нет необходимости работать здесь. То, что работа горничной тяжела — это неоспоримо, однако трудиться под началом новой руководящей струи, вообразившей себя фонтаном или бурной полноводной рекой, пользующейся своим положением, по большей части — просто гадко. Этот человек, будичи прежде маленьким и незаметным, вероятно, не имевший ранее возможности развивать свое логико-эпистолярное самовыражение, получив власть, являет собой эффект павлина с тенденцией к депримации подчинных и пользуется их страхом потери работы для самоутверждения и манипулирования ими. Так стоит ли овчинка выделки?

Здравствуйте, рассказываю о своем опыте работы горничной в спа отеле «Карелия» (Петрозаводск)! Никому туда не советую идти работать (горничной): во-первых маленькая зарплата (исп. срок. 6000−8000 тыс.) при том, что работаешь как конь и за весь день можно даже не успеть пообедать! Во-вторых берегитесь супервайзера по имени Тамара Викторовна! Сначала все будет как в сказке, а потом начнется… даже если Вы и сделаете все отлично, она найдет к чему придраться, даже к самым мелким разводикам, которые можно увидеть только встав раком и прищурившись! к тому же, если говорить о себе, то меня там кинули, поработала я месяц, к работе уже привыкла, все было норм., но в один прекрасный день я прихожу и мне говорят, что на зиму сейчас работы не будет — иди домой, расчетные мы пришлем! Просто уволили, не предупреждая даже заранее, что точно уволят! Что за кидалово?! Но есть и плюсы, то что деньги выпла...

Адрес: улица Маршала Тухачевского 27/2. Даная гостиница выплачивает определенные деньги работникам, однако, отношение с начальством ужасное. Речь пойдет о ресторане в котором начальство ведет себя очень отвратительно и вызывающе по отношению к рабочим, в частности к официантам, уборщицам, мойщицам, поварам и другим работникам обслуживающего персонала. Да и к гостям не очень. Для начала при устройстве на работу стажировочные дни не оплачиваются однако по закону РФ (трудовое законодательство) если с вами заключен трудовой договор (или приступили к работе без оформления труд. договора, т. е. фактически начали работать) с даты Вашей «стажировки», все должно быть оплачено, включая этот день. Вообще в трудовом законодательстве нет понятия «стажировка». Есть испытательный срок, который может быть установлен до 3-х месяцев, а при срочном договоре до 2-х месяцев и от — 1 недели. С отдельными кате...