Работа в Городской расчетный центр - Отзывы сотрудников

Заключать с новыми сотрудниками трудовые договоры, нанимать больше людей и не обращать внимания на интриги, особенно от руководства. Руководителям стоит поубавить свою важность и начать уважать сотрудников. Ведь именно они держат всю компанию на своих плечах. В фирме много проблем, которые не исправить за один день, особенно если руководство продолжит закрывать на них глаза.

Заключать с будущими сотрудниками трудовой договор, нанять больше персонала, игнорировать интриги, особенно это касается руководства. Руководству не мешало бы снять «корону с головы» и уважать своих сотрудников, а не относиться к ним как к рабам, тем более они отдуваются за всю компанию, а в компании столько ошибок, что за всю жизнь не исправить, тем более если руководство будет и дальше закрывать глаза на проблемы.

Не работают компьютеры и электронный телефон с которого совершаются звонки, это надо исправить. Заключать срочный трудовой договор, человек не может работать 3 месяца без оформления, тем более с ненормированным графиком работы. Зарплата должна быть 20 000 т. к работа неимоверно стрессовая, руководству, как и менеджеру по подбору персонала, не помешает искренность и честность с сотрудником.