1. Если тебе важны свои нервы и свое здоровье, то тебе явно не туда! В некоторые филиалы нет нормальной вентиляции, ты постоянно дышишь химикатами, от которых очень большая вероятность появления страшнейшей аллергии! В некоторых филиалах коллектив ужасный, так же как и администрация, которая тебя постоянно подставляет, выставляя перед начальством в плохом свете, либо коллектив, который постоянно лицемерит и за клиентов может начать конфликт. 2. Переработка! Рабочий день — 12 часов, если не больше (у администраторов есть привычка записывать тебе сложные окрашивания вечером, которые длятся по 4–5 часов, и ты можешь сидеть до 10–12 вечера, и пофиг, что ты далеко живешь и тебе надо высыпаться, вместо того чтобы уйти в 9). За сложные техники окрашивания, такие как, к примеру, air touch, ты можешь получить всего 500, а это уже неоправданная переработка! 3. Штрафы и тупые причины штрафов! Штраф за наушники, штраф за не фирменную футболку, штраф за опоздание на 1–2 минуты, штраф за не яркий макияж, самый абсурдный штраф был после карантина, когда мы вышли на работу и нам сказали, что в комнате персонала не больше 2-ух человек, чтобы не заразиться, но в залах обслуживания могло быть больше 5 человек! И штраф за жвачку! И штрафов меньше не становится! Так же с тебя могут снять выход 3000 рублей, если тебе рабочего дня забрала скорая, и последующие дни, если ты стоишь в графике и не приходишь на работу, эта сумма увеличивается! 4. Тебя отправляют на постоянное обучение в деллон, где тебе не предоставляют фундаментальные, качественные знания и навыки! Так же могут отправлять на одни и те же курсы по 10 раз, а если ты не идешь, тебя отчитывают и штрафуют. 5. Основная масса хороших отзывов заставляют писать самих же сотрудников. 6. Нет стабильности (клиентов). В отсутствии клиентов обвиняют мастеров, хотя сами не хотят тратить деньги на нормальную рекламу. Часто стабильные клиенты есть в старых филиалах у самых старых мастеров, которые набрали клиентскую базу годами (срок работы может доходить 10 лет и больше). При отсутствии клиентов можешь уйти в минус за уборщицу. 7. За уборщицу платишь ты, за хим. товары для уборки платишь ты, за воду в кулере платишь ты, за обед платишь ты, и за пару дней выходных на нг тоже платишь ты по 210 рублей, даже не смотря на то, что в эти дни выходной, или же ты увольняешься. Все за свой счет. 8. Не хотят официально оформлять, если ты там не работаешь больше 2-ух лет! Оформляют только иностранных граждан, и то они сами, вместо начальства, платят со своей зарплаты (которую они уже получили) налог 3000 рублей! А даже если и «оформляют», то никаких официальных документов не просят, на пенсию в старости не надейтесь! 9. Отпуск, декрет, больничный, все за свой счет! Так же если ты не работаешь нужный срок, тебя не оправят в декрет! Были ситуации даже, когда женщины в 9 месяце еле приходили на работу! 10. Не выгодно работать! Мало того, что ты можешь уйти в минус, весь материал с тебя вычитается, не учитывая работу. Так же сложные техники окрашивания, к примеру, которые стоят 4000 р, с этих 4000 р снимается около 2 тыс р за материал (если не больше) и остаток делится пополам (это твоя зарплата). А если работаешь на план, то хочешь не хочешь, ты должна заплатить 3к в день, если не заплатишь, то идешь в минус на эту сумму, и пофиг, что нет клиентов! 11. Часто слезно умоляют выйти в свой выходной, ты идешь на встречу, но когда тебе что-то надо — фигушки! 12. График первые 2 месяца составляет тебе куратор, который, к слову, позволяет себе хамить, грубить, высокомерно относиться к тебе только по тому, что ты якобы по рангу ниже! График может быть 30/0 60/0 (0 — это количество выходных) 13. В таких филиалах, к примеру, как Тульская, первые полгода тебе вообще могут не делать записи, потому что там администраторы делают их только тем, кто является им другом! Так же твоих клиентов, которые хотят к тебе, могут переписать тем, кто больше нравится администратору! 14. Если ты стоишь в графике и у тебя важный день, в том числе поход к врачу, ты можешь отпроситься у куратора, который скорее всего тебе не отпустит, со словами, что надо было предупреждать за месяц вперед! 15. Иногда твою зарплату (раз в неделю) могут не выдать, со словами, что денег нет! 16. Качество формы ужасное! 17. Работают на самой дешевой косметике в основном — estel. В составе данной косметики неоднократно присутствовали токсичные вещества, которые быстро вызывают аллергию, в том числе компоненты tea/dea, которые приводят, к примеру, к слепоте, и многое другое, состав хуже бытовой косметики! 18. Стабильно просят укладку (и штрафуют за отсутствие), но делать другие процедуры, в том числе укладки, бесплатно нельзя, только по чеку. 19. Коллектив в каждом филиале разный, поэтому как повезет. 20. Придет мошенница, которая не захочет платить за качественно сделанную процедуру и уйдет, то полную сумму вычитают с тебя. За время работы в данном салоне поняла одно — помимо неоднократных нарушений законодательства и в том числе трудового кодекса, есть принцип работы — забирать все со ВСЕХ И НЕ отдавать ничего!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
23 октября 2014 г.
Достоинства один плюс Леша ни разу меня не оштрафовал)Недостатки Съедят заживо! Особенно горький осадок остался после общения с Натальей Анатольевной Грибуш, все время не довольная тетка, а этот Леша, который просил вечно его сопровождать везде при его проверках, зачем так до сих пор не понятно
Нет комментариев
0
0
16 февраля 2016 г.
Достоинства Можно набить руку.Недостатки Штрафы за опоздание на 1 минуту, торчащие из косы волоски.Цены низкие, весь материал (дорогой) свой.На туалетную бумагу и мыло мастера сдают деньги каждый месяц. Лампочки для ламп мастеров маникюра также покупать самим надо.Компания зарабатывает не только на клиентах, но и на мастерах.
Нет комментариев
0
0
24 марта 2016 г.
Достоинства Материал закупаешь сам. Некоторые это считают минусом, а я наоборот работаю давно на проверенной марке и не хочу, чтобы меня заставляли использовать дешевку. Я за результат перед клиентом отвечаю. Процент в Городе красоты получается нормальным, в летний сезон особенно хорошо. Платят стабильно.Недостатки Не повезло с напарницей, вечная проблема с подменой.
Нет комментариев
0
0
05 апреля 2016 г.
Достоинства Чистый салон, близко к метро, стабильные выплаты з/п, дают учебный отпуск. С директором Города красоты Грибуш Натальей Анатольевной пересекаемся не часто. Нас своими визитами не балует. По мне это тоже плюс!Недостатки Работы много, но это не только наращивание и шеллак. Время уходит и на маникюр без покрытия. Издержки салона в жилом секторе.
Нет комментариев
0
0
29 апреля 2016 г.
Достоинства Про Грибуш Наталью Анатольевну не могу сказать ничего плохого. Политика руководства вполне понятна. Кого-то это устраивает, кого-то нет. Я здесь себе на хлеб зарабатываю, работаю косметологом с февраля прошлого года. Определяющим фактором стала зарплата. Да и с коллективом мне повезло. Я сама человек не конфликтный, поэтому таких людей с трудом переношу. Пока рада что работаю здесь, а там время покажет.Недостатки Стараюсь не замечать
Нет комментариев
0
0
05 мая 2016 г.
Достоинства Что всех штрафуют без конца это для меня новость)) Уж третий год у Грибуш Натальи Анатольевны работаю, притеснений с ее стороны не замечала. Денежку свою получаю вовремя, на размер ЗП не жалуюсь.Недостатки Ничего особого. Я бы сказала, что условия как и в других салонах.