Работа в ГоризонтLED - Отзывы сотрудников

Работа в этой компании стала для меня настоящим испытанием. С первых же дней я столкнулась с хаотичностью и отсутствием структуры во всех рабочих процессах, имея при этом кучу регламентов. Руководство, похоже, не заинтересовано в создании благоприятной атмосферы для сотрудников — наоборот, каждый день приносит новое недовольство из-за отсутствия четкости и планирования. Коммуникация внутри компании оставляет желать лучшего: часто возникают недопонимания и конфликтные ситуации, которые никак не решаются. Вместо конструктивной критики здесь практикуют нападения на сотрудников, обвиняя их без веских причин. Условия труда также далеки от идеальных. Постоянные переработки без соответствующей компенсации. Кроме того, обещанные бонусы и социальные гарантии в итоге оказываются лишь словами. Эта компания может уничтожить желание работать и развиваться. Рекомендую избегать её всем, кто ценит свои ...

Работаю в компании больше года, за это время успела получить повышение в должности. Компания продает классный интересный продукт. ЗП белая, достойная, за все время работы ни разу не было задержек выплаты. Очень приятный молодой коллектив, со многими успели сдружиться)) Руководство, что бы здесь ни писали, очень внимательно к сотрудникам. Обучения, тренинги , корпоративные мероприятия и всякие бонусы, которые периодически вручают за достижение показателей, очень мотивируют ) Да, руководители требовательны, сидеть на месте здесь не получится, лениться и отсиживаться в стороне тоже, но если исправно делать свою работу, никакие упомянутые здесь ситуации вас не коснутся. Везде есть свои тонкости, к ним можно привыкнуть.

Их очень много!

Негативные отзывы людей, которые не разделили ценности и цели компании, для которых первая мысль, придя на работу, — скорее бы выходные, которые привыкли работать на «пофиг, так пойдет» или «что вы мне тут рассказываете, я еще не работал, но как работать нужно, знаю, буду вот это вас слушать/выполнять ваши поручения». Я не хочу никого обидеть, прошу только об одном — спросите себя, только честно, были ли вы идеальным сотрудником, сотрудником мечты или нет? Всем благополучия!. Привет! Меня зовут [Ю.] я директор компании и главный герой всех отзывов, которые вы можете прочитать здесь! Почему я решила написать свой отзыв? Просто потому что считаю, что должно быть и альтернативное мнение! Я благодарна людям, за обратную связь! Действительно, есть моменты на которые я обратила внимание и поработала над ними! Все ли мы идеальны? И есть ли руководитель-мечта? Не знаю! Могу сказать одно, что ком...

Неадекватное руководство в лице учредителя и нанятого директора Ю. Кто из них меньше дружит с головой, сложно сказать. Очень жадные, платят мало. Обещаний выше крыши, а потом всё минусуется штрафами по 10, 20 тыс и больше. Крики, истерики, переход на личности. ЗП официально 20 тыс, всё остальное хрен знает как. Поэтому никак на штрафы ты не повлияешь законом. Мотивация меняется раз в 3 месяца не в лучшую сторону для вас. Клиентов мало, работать с ними никто не хочет. А вы получаете более-менее нормальный процент только за новых клиентов, которых привели сами. Если вам передал сделку [М.] — дай бог получить от нее 0.1 процент, при условии, что все документы, весь проект за вами. Те старички, что есть в коллективе, их очень жалко. Держатся за зарплату, но их также штрафуют. Вечно ходят поникшие и [censored] постоянно хотят уволиться, но боятся искать новое место. Все друг на друга стучат, ...

Жаль, не вся… Хотите пощекотать себе нервишки? Хотите ощутить себя бурлаком, тянущим дырявое корыто под названием горизонт лед? Готовы переваривать постоянные унижения со стороны руководства? Режим работы такой, что если вам захотелось сдохнуть или уйти в закат уже на второй день работы — это нормально)) Забудьте про ваше личное время, его в организации у вас не будет априори ни ночью, ни в выходные, ни в отпуске. Абсурд, но здесь в кратчайшее время вышибут из вас амбиции и любое желание работать и приносить пользу. Размажут о стену все ваши представления о здравом смысле и логичности делопроизводства спонтанными и хаотичными задачами, зачастую к вашей деятельности не относящимися, какую бы должность вы ни занимали. Например, у вас может «гореть» заказ, за который вас отчитывали 5 минут назад на совещании, могут обрывать телефоны заказчики, требующие безотлагательного внимания и вашей по...

Я проработала в компании практически год. Ушла по личным причинам. За это время я выросла до ведущего менеджера, и вышла на желаемый уровень дохода. Зп всегда выплачивали вовремя, без задержек. Юлия Андреевна - директор компании, всегда шла на встречу, в случае каких-либо личных проблем. Часто устраивала игры с денежными вознаграждениями. Поэтому неоднократно могли получать внеплановые премии. Были приятные бонусы в виде грамот и маленьких кубков, за старания в работе. Руководство так же устаивали очень крутые, яркие корпоративы. Были конкурсы в разыгрывание сертификатов в аквапарк, театр, стендап-концерты и т.д. Корпоративная связь оплачивается, все расходы тоже компания берет на себя (транспортные расходы, подарки клиентам). Ещё есть библиотека, где много классных книг, связанных с продажами и психологией взаимодействия с людьми (а я любитель почитать, поэтому для меня большой плюс). К...

Устроилась сюда офис-менеджером, сейчас уже занимаю другую должность. Мне нравится моя работа, зарплата приличная, без задержек все, коллектив молодой, все дружим, проводятся веселые корпоративы, руководство отзывчивое. Директор старается поддерживать коллектив, проводит веселые планерки, мотивирующие на работу, настроение всегда отличное после них. Объем работы большой, но мне это нравится, потому что не сидишь без дела. Многие считают, что офис-менеджер - это простая работа, но на него возложено много ответственности. От тебя зависит работа всего офиса.

Работала в компании офис-менеджером, сейчас перешла на другую должность. Очень нравится чем занимается компания. Хорошая зарплата, выплачивают вовремя, дружный молодой коллектив , весёлые корпоративы. Руководство всегда идёт навстречу если что-то нужно. Директор Юлия Андреевна старается поддерживать коллектив, веселые мотивирующие планёрки на которых все делятся позитивными новостями( не только по работе) Работы много, но это плюс. Никогда не сидишь на месте. Многие воспринимают эту должность как что-то простое, но нет. Это очень ответственная работа. От тебя зависит жизнедеятельность всего офиса

Быть офис-менеджером в данной организации — самая неблагодарная работа, которую можно только иметь в данной сфере. [Ю.] [А.] — отвратительный директор! Очень некомпетентна, относится к сотрудникам как к рабам, смешивает их с грязью. Каждый месяц меняет помощников, чтобы выпить из них всю кровь, унизить и слить на них всю свою злость, ненависть и неудовлетворенность жизнью. Постоянно орёт, ничего не понимает в продажах, понтов больше, чем она сама из себя представляет. Из грязи в князи, как говорится. Порой она давала такие задания, что аж зубы сводило. Постоянно на ногах: бегаешь туда-сюда, пока к концу дня не свалишься, перерыва на обед у тебя нет и быть не может, было даже такое, что приходилось мыть туалеты, а за опоздания сотрудникам приходилось приседать и отжиматься. Даже не верится, что такое еще где-то есть… На вид порядочная организация, но там все погрязло в лицемерии, лжи, неу...