Отзыв сотрудника о компании ГорИнжСтрой Москва
20 ноября 2023 г.
Я откликнулась на вакансию главного юриста, функционал был мне более чем понятен, я работала в подобной строительной компании 6,5 лет, посмотрела историю компании в СБИС, все вполне неплохо, судов немного, существуют с 2006 года. Довольно быстро меня пригласили на собеседование на 15.11.23 г. в 17.00, предупредив, что будет небольшое письменное тестирование, минут на десять, не больше. Ок, не проблема. Непосредственно на встрече мне вручили 4 листа А4 с вопросами и вариантами ответов с двух сторон мелким шрифтом. Я начала отвечать. Кстати, сами вопросы были сформулированы, ну, как бы это сказать, достаточно криво и наивно (например, назовите высшие органы управления ООО и АО, и ответы: Общее собрание акционеров, генеральный директор, наблюдательный совет, общее собрание участников. В то время, как органы управления конкретным обществом и их точные наименования прописаны в Уставе конкретной компании и нигде более, ну да ладно). Вопроса на пятом у меня возникли сомнения в правильности ответа, я открыла в телефоне Гражданский кодекс, и вдруг HR так строго: А вы что, в телефон подсматриваете? Я: да, а как ещё. А что, нельзя? Она: нет, конечно! Это проверка знаний, которые в голове! Я: а юристы, которые у вас работают, им тоже запрещено пользоваться законами и компьютером? Она: можно. Я: а в чем разница? Я — юрист, должна пользоваться нормами права и не держу все законы РФ записанными на подкорке! Она: мне так сказала руководитель юротдела, это она составила вопросы, и вообще это везде так. Я: тогда у меня вопросы к ее компетенции, ибо это какой-то шлак. И насчёт везде — не везде, а только у вас. Я отказалась тыкать в небо пальцем, отвечая на вопросы теста вслепую, без использования норм права, пожелала им счастья, здоровья и не тратить время нормальных людей таким образом, собрала вещи и вышла из кабинета. Ведя меня к выходу, т-щ HR зачем-то подвела к кабинету руководителя юристов, хотя я не просила. Из кабинета вышла приятная, благообразная, компактная и, как я и ожидала… пожилая женщина, ибо молодые юристы такую дичь не творят. Она подтвердила весь абсурд происходящего, сказав, что это БАЗА, и ее нужно знать без использования источника права, и спросила меня: а вот на совещании у директора, или в суде, вы тоже будете смотреть закон? Я ответила, что именно так всегда и делаю, так как наша профессия предполагает только такую экспертизу, с использованием законов, а не из своей головы, и что ее тест без возможности пользования законами — это непрофессионализм в чистом виде. Потом шла думала, надо было ее спросить: ОК, как звучит статья 136 ГК РФ, а статья 982 ГК РФ? а статья 7 Конституции? Не помните наизусть? Почему? Это ведь БАЗА! Бред. Ну, да ладно, сказала и сказала, пошла домой, кого я там в чем смогу убедить. Люди ментально до сих пор в СССР, где законы новые не менялись десятилетиями, они боятся компьютеров, юристов, которые пользуются неправославными гаджетами. Только это неизбежно отразится на бизнесе, потому что застрявший в СССР юрист — это тормоз, и это брешь, а не защита. Но в чужой монастырь со своим уставом не ходят, это я тоже прекрасно понимаю. Если бы HR мне озвучила, что на тестировании нельзя пользоваться законами, я бы не поехала на такое «собеседование», потому что мне заранее все понятно про такие компании. 4 часа туда-обратно по Москве, ради оценки красоты офиса и отсталости в отборе юристов, такое себе времяпровождение. И я предупредила их, что обязательно напишу об этом на сайте отзывов, потому что считаю такие собеседования издевательством и бесполезной тратой времени в своей профессии. И, да, через полчаса после моего фееричного демарша, они ещё 8 раз посмотрели мое резюме и зачем-то прислали новое приглашение на собеседование. Смешно. В любом случае, если меня там кто-то вдруг услышал и начал сомневаться в адекватности действий руководителя юридического отдела, это отлично. офис — сказка, хороший дизайн, аквариум у ресепшн, мини-автомобили, как интерьерное украшение, кабинетная система, в 15 минутах от метро Автозаводская. Про остальное не знаю, ибо была только на собеседовании. Приятный рекрутер [Р.]
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я откликнулась на вакансию главного юриста, функционал был мне более чем понятен, я работала в подобной строительной компании 6,5 лет, посмотрела историю компании в СБИС, все вполне неплохо, судов немного, существуют с 2006 года. Довольно быстро меня пригласили на собеседование на 15.11.23 г. в 17.00, предупредив, что будет небольшое письменное тестирование, минут на десять, не больше. Ок, не проблема. Непосредственно на встрече мне вручили 4 листа А4 с вопросами и вариантами ответов с двух сторон мелким шрифтом. Я начала отвечать. Кстати, сами вопросы были сформулированы, ну, как бы это сказать, достаточно криво и наивно (например, назовите высшие органы управления ООО и АО, и ответы: Общее собрание акционеров, генеральный директор, наблюдательный совет, общее собрание участников. В то время, как органы управления конкретным обществом и их точные наименования прописаны в Уставе конкретн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплата белая и чёрная. На собеседовании вам будут нагло лгать о какой-то стабильности в компании. Если белую зарплату задерживают на месяц, чёрную — на два и более, невозможно планировать свой бюджет. В связи с этим огромная текучка кадров, по словам сотрудников отдела кадров, так во всех отделах. Парковка только для руководства. Жесткий контроль за опозданиями. Из положительного только удобное транспортное расположение, современный офис, дружный коллектив, компенсация транспортных расходов, много интересных больших проектов
Нет комментариев
0
0
Платят в белую и серую. Во время собеседования вам будут нагло врать о стабильности компании. Белую часть могут на месяц задержать, черную часть еще дольше. Планировать свой бюджет невозможно. Текучка сумасшедшая, во всех отделах. Парковка только для начальства, контролируют опоздания.
Нет комментариев
0
0
Зарплата белая и чёрная. На собеседовании вам будут нагло лгать о какой то стабильности в компании. Если белую зарплату задерживают на месяц, чёрную на два и более, невозможно планировать свой бюджет. В связи с этим огромная текучка кадров, по словам сотрудников отдела кадров, так во всех отделах. Парковка только для руководства. Жесткий контроль за опозданиями.
Нет комментариев
0
0