Отзыв сотрудника о компании Good Food Москва
06 октября 2009 г.
Достоинства По поводу политики компании в выборе сотрудников.Особенность и главная положительная черта состоит в том, что при подборе кандидатов каждый отдельный человек считается уникальной личностью, с исключительным опытом и уникальным неповторимым сочетанием личных качеств.При подборе персонала компания на самом деле заботится о:- высоком уровене корпоративной культуры (ориентированной в первую очередь на персонал, что очень важно);- проведении открытой политики в подборе;- предоставление своим сотрудникам возможности для карьерного, финансового роста и профессионального развития;- отборе кандидатов на вакантные должности на конкурсной основе.Отдается предпочтение кандидатам с высоким уровнем профессионализма, но это не самое главное. Главное - обладающим такими личными качествами, как добросовестность, умение работать на результат, командность, инициативность, доброжелательность.При рассмотрение на вакантную должность в компании проводится собеседование, проверяются предоставленные кандидатом документы; обязательно прохождение психологического и профессионального тестирования и проверка рекомендаций с предыдущих мест работы.В компании работают профессионалы в области подбора персонала с большим опытом работы. Директор по персоналу Ирина, очень внимательная, доброжелательная и чуткая. Она с пониманием и уважением относится к каждому кандидату. После посещения компании впечатления остаются только самые положительные :-)Александр Е.Недостатки Не указаны
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет