Работа в GO SHOES - Отзывы сотрудников

Компания, которая экономит на своих сотрудниках. Трудоустройство официальное не с первого дня, а только через месяц, и то, если сам попросишь. Если трудоустраивают, то на серую зарплату. Отпуск — 4 недели, который нужно дробить на 2 части. Отпускных нет. График отпусков не двигается от слова совсем. Если кто-то ходит в июле, то он будет ходить всегда. А новый сотрудник пусть сам выбирает из того, что осталось. Зарплата — 44 000, из которых будут вычитать 5000 не в сезон (лето, зима). Также приходится совмещать несколько должностей без каких-либо доплат. Дисциплины нет от слова совсем — кто-то работает, кто-то может прийти с похмелья и отлеживаться. Завскладом не контролирует ситуацию. В целом не порекомендовал бы эту компанию, на рынке труда есть варианты поинтереснее, только если вам не очень срочно нужны хоть какие-то деньги или вы не студент. Платят стабильно.

Работала в Фестивале, постоянно менялся коллектив. Обучения нет, при этом набирают без опыта девочек. И сама как хочешь, так и работай и учись. Старший продавец говорила: «Вот тетрадь, открывай и учи, или Гугл в помощь» Чтобы поменяться сменами, это трагедия. Нельзя, работай с температурой и т.д. В отпуск фиг пойдешь, так как некому работать за тебя. По ТК вас очень долго устраивают — раньше чем через 4 месяца. Платили 15 тыс. Работаешь 3 месяца. И уже на 4−5 месяц пытаются выжить.

Очень непорядочный работодатель, из года в год одни отрицательные отзывы и ничего не меняется! В Ангарске периодически висит вакансия продавца в тк Фестиваль, там администратор [К.] [Н.] которая раньше работала администратором в их магазине «на площади». Оттуда она с треском вылетела, потому что не сработалась с коллективом, ведь она не компетентна, как администратор и не порядочна, как человек. Теперь «на площади» всё хорошо, а в Фестивале ужасная текучка, постоянные недостачи, график составляется на 4 дня, то есть ничего не запланируешь, по зарплате обманывают, потому что по ТК вас не устроят раньше чем через 4 месяца. Первые четыре месяца вы будете получать 13, 15 тысяч, с вас будут высчитывать за недостачи. Админ и пару старых продавцов это тот костяк, который там рулит, набирают неопытных молодых девчонок, используют их до тех пор, пока те не уволятся сами… руководство из Иркутска в...

Попала через хх.ру по приглашению на вакансию продавец выходного дня. Обещали от 7.000 + %, в итоге за три недели работы оплатили 1500 и сказали, что якобы продаж не было, хотя были. Продавцы никак не помогают адаптироваться. (Точка на литвинова 75). Ужас

На собеседовании говорят про зп от 20 000, по факту получаешь копейки. Трудовой договор на руки не дают, объясняя это тем, что пока работодатель не распишется- договор не дадим. Его вам так и не дадут. В этой компании проходят так называемые «обучения», на которых управляющая Т.В (удивляюсь как она ей стала, если про обувь ничего не знает) не обсуждает с вами обувь, подошву, косметику для обуви, а обсуждает других сотрудников и собирает сплетни. Также в этой шараге действуют штрафы за непрохождение тайника. Не прошел — 5000 штраф. Всю работу делают новички, старенькие только могут чаи гонять. Убираться на складе, мыть полы, принимать товар, работать с покупателЯми- всё это ты должен делать за какие-то копейки. Ну конечно, нужно же на чьи-то деньги ремонты делать да за границу летать отдыхать. Сразу убежала оттуда, ибо ловить там нечего. Отвратительная контора, мерзкое начальство, старые ...

К этой компании так же относятся Rieker Columbia, и тд, официально трудоустраивают только через 3 месяца как они говорят, хотя не имеют по закону на это никакого права, но на деле выкидывают тебя из компании находя идиотскую причину, хотя до этого претензий не было хвалили и ты приносил хорошую выручку им, за переработку не платят, постоянная текучка — оно не удивительно, на собеседовании говорят одно — по факту работы узнаешь другое и много еще нового, например на собеседовании говорят что трудоустройство сразу официальное, ни на какой больничный не выйдешь у них, приходится работать и болеть, и заражать остальных коллег и посетителей, за травмы на рабочем месте на складе например ничего не платят, по факту по всей сети, а магазинов у них много устроены человек 8, ну такого же не может быть вы сами понимаете, если учесть что во многих магазинах работают по 8 человек) Им нужны люди котор...