Отзыв сотрудника о компании ГНИВЦ В УФЕ Москва
28 октября 2020 г.
Присоединяюсь к предыдущему отзыву — сотрудник HR-службы [П.] действительно странный человек. Но еще более странными мне показались директор финансовой службы и руководитель ПЭО службы. Две девушки средних лет, одеты во все черное (водолазки, брюки), при этом с очень напряженным видом (как будто это они пришли на собеседование). Но в процессе общения мне удалось разрядить обстановку и выяснить некоторые ключевые моменты. Вопрос о заработной плате (из чего складывается) вызывает раздражение, вопрос о деталях моей работы (как ведется учёт) и степени моей ответственности вызывает раздражение, вопрос, в связи с чем ищут сотрудника, вызывает раздражение (удалось выяснить, что предыдущий сотрудник в рабочее время ходил к врачу — «какой ужас»). При этом несколько раз финансовый директор задает вопрос о том, что у меня может вызвать стресс. После вышесказанного можно сделать вывод, что ситуация, мягко говоря, неоднозначная, но компания (для меня очень интересная), и я предлагаю на начальной стадии оформление по ГПХ, поскольку в данной отрасли не работала, на что получаю ответ — «нет, по ГПХ нельзя, сколько отработаете, столько отработаете, мы даем хорошие рекомендации» (почему-то не хочется это проверять), особенно после разговора с фин. директором — вывод — ищут «пушечное мясо».
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Присоединяюсь к предыдущему отзыву — сотрудник HR-службы [П.] действительно странный человек. Но еще более странными мне показались директор финансовой службы и руководитель ПЭО службы. Две девушки средних лет, одеты во все черное (водолазки, брюки), при этом с очень напряженным видом (как будто это они пришли на собеседование). Но в процессе общения мне удалось разрядить обстановку и выяснить некоторые ключевые моменты. Вопрос о заработной плате (из чего складывается) вызывает раздражение, вопрос о деталях моей работы (как ведется учёт) и степени моей ответственности вызывает раздражение, вопрос, в связи с чем ищут сотрудника, вызывает раздражение (удалось выяснить, что предыдущий сотрудник в рабочее время ходил к врачу — «какой ужас»). При этом несколько раз финансовый директор задает вопрос о том, что у меня может вызвать стресс. После вышесказанного можно сделать вывод, что ситуация,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Несоблюдение договорённостей об отклике. Обещали сообщить свой результат собеседования — не сообщили. Уделили время на беседу — оно, не видя меня подходящим сотрудником на данную вакансию, не лишнее быть вежливым и далее. А так не приятно. Пожелание: максимально соблюдать договорённости.
Нет комментариев
0
0