Работа в GNEZDO - Отзывы сотрудников

Типичный псих! И место таким людям с разбитой вдрызг психикой далеко не в руководящих инстанциях. Главное когда устраивалась на работу это был милейший человек! Вот как обманывает первое впечатление! В первую же неделю работы, после того как я трудоустроилась он начал заигрывать и приставать с предложениями которые описывать здесь неугодно. Сотрудницы рассказывали что он почти к каждой новой молодой сотруднице недвусмысленно подкатывает. Написала по собственному.

Хотелось бы разбавить отзывы чем-нибудь хорошим, да язык не поворачивается. [М.] как руководитель — это диагноз. Если такие люди будут позиционировать себя управленцами, здорового рабочего процесса никогда не будет, как и, впрочем, не останется людей со здоровой психикой…

Ох и бывают же люди! темноватенькая организация, честно говоря! Тем, кто работает с документацией и видит конечные цены товаров на сайте — смешно. Они конечно этого не показывают, потому что дело подсудное. Начальник [М.] — хам с большой буквы, орет, матерится и требует от сотрудников в ножки ему кланяться. Царь и бог блин. Где человечность вообще? Если в принесенной ему бумаге будет хоть опечатка, то такое выслушаешь о себе, потом эмоционально ни сил, ни настроения. С работы ползешь. Челвоек — энергетический вампир, у меня был уже один такой начальник — только женщина. Она слежки вела за сотрудниками просто. И морально подавляла, я пришла с заявлением об уходе. Сейчас снова не повезло… Ну что ж… Будем искать.

Мягко стелют — жёстко спать, вот так я бы охарактеризовала данную организацию, по той лишь простой причине, что в ней много обещают, но чего из обещанного не выполняют, даже прописанное в договоре. Премии тут вообще не платят, наверное и забыли что это такое!

увы много из того, что здесь прочла, наблюдала лично. Об адекватности Машонина в принципе говорить нечего. ее просто нет. облить грязью сотрудника, по-черному «пошутить», как он выражается, это прямо-таки жизненное кредо человека. а вот видеть человеческие старания на работе, подсказать что-то, мотивировать, поддержать — это вам в другое место надо идти.