Отзыв сотрудника о компании ГМС ГРУПП Москва
16 декабря 2014 г.
Достоинства Никак не получается вспомнитьНедостатки Для отдела кадров к новому году, как всегда, будут высоченные премии, для близких дам генеральному дыректору ничего не жалко и подарки им будут. А вот где наши премии, наши премии пойдут на подарки для отдела кадров.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства вообще не увиделаНедостатки прочитала отзывы о компании, а именно, об отделе персонала!. все просто истинная правда, как оказалось. абсолютно нулевые кадровики. написали мне сами на hh.ru, мол вы нам понравились, перезвоните сами! а сами-то позвонить в удобное для вас время не судьба???? уже насторожило. и тут начался квест!! звонила им 4!!!!! ровно 4!!! дня в их отдел кадров. что вы думаете - я им дозвонилась?? ответ- НЕТ!!!! никто трубку не берет, ни утром, ни вечером. по итогу, делаю вывод, что все что написано ниже - истинная правда. написала им в сообщениях на сайте, прочитали, и через некоторое время-ой, а вы нам не подходите. Вывод- если вы уважаете себя, даже не связывайтесь с ними.
Нет комментариев
0
0
Данная контора расположена по адресу: г. Москва,[К.]3а (не путать с гидравлическими системами ао «Группа гмс»,«Гидромашсервис»). Из за схожести названий половина отзывов о «ДжиЭмЭс» (недавно компания сменила организационно правовую форму с ооо «гмс Групп» на ооо ДжиЭмЭс») попадала к бедным соседям по созвучности.Поэтому,если вы хотите изучить другие отзывы о «ДжиЭмЭс»,рекомендую вбивать в поисковике все вышеупомянутые названия: ооо «гмс Инжиниринг»,ооо Главмонтажстрой»,ооо ИмпериАЛ». Так вы получите наиболее обширную информацию о работодателе,которая поможет вам принять решение.Итак,по фактам:1. Огромные ежемесячные задержки заработной платы. Система оплаты труда окладно премиальная. 70%оклад,30%премия,которая в тд прописана как стимулирующая выплата,а это значит,что её всегда можно без зазрения совести удержать,что руководство и делает на постоянной основе. Оклад задерживают стандартно ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0