Отзыв сотрудника о компании ГМС ГРУПП Москва

22 февраля 2013 г.
Достоинства Компания "белая" , приятный офис,везде камеры, скорее всего будет строгая дисциплина. HR ничего не рассказывает об обязанностях, клещами все нужно вытаскивать или же это только с теми кто им изначально не подходит.Недостатки Не понравилось.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
10 ноября 2014 г.
Достоинства Не увиделНедостатки В отделе кадров нет сотрудников "родился в г.Москва", соответственно, делаем вывод относительно кадровой политики, которую эти сотрудники проводят.........
0
0
14 ноября 2014 г.
Достоинства нетНедостатки Здесь хорошо живется собственникам, красоткам на их вип-ресепшн и отделу кадров. Вот - три элитных сегмента.
0
0
14 ноября 2014 г.
Достоинства белая зпНедостатки Москвичей и москвичек ненавидят. Жуткая ненависть! Особенно отдел кадров ...... изживут.
0
0
18 ноября 2014 г.
Достоинства белая зпНедостатки Впервые встречаю еврейскую компанию с раздутыми отделами. Правильно здесь пишут о преференциях для сотрудников отдела кадров. Сотрудников в этом отделе больше , чем нужно , в три раза, а зарплаты очень и очень хорошие (но только в этом отделе). Личная симпатия руководства - без неё не обошлось, любят ленивых.
0
0
19 ноября 2014 г.
Достоинства Соблюдение ТКНедостатки Правило в компании простое: всем тем, кто не из Москвы платить повышенные зарплаты, чтобы они могли квартиры купить, а москвичам платить ровно столько, чтобы хватило на туалетную бумагу. Отдел персонала полностью из приезжих, поэтому они вписываются в это правило, соответственно, если москвич претендует на позицию, где по определению уже должна быть нормальная оплата, его кандидатура не пойдет дальше менеджера по персоналу.
0
0
21 ноября 2014 г.
Достоинства нетНедостатки Они теперь в объявлениях о вакансиях зарплату не указывают, но кандидатам можем сказать, что на позицию менеджера отдела кадров зарплаты очень высокие (даже, если вы без высшего образования), на все остальные позиции зарплаты низкие или рыночного уровня.
0
0