Отзыв сотрудника о компании GLUESKIN Санкт-Петербург
19 декабря 2018 г.
обычно ищут сотрудника перед новым годом якобы из-за увеличения продаж и развития компании. по фатку для того чтобы справится с предновогодними заказами, а в последующем относятся таким образом чтобы человек ушел по собственному желанию. нанимать будут якобы для помощи на производстве, а в процессе ваши обязанности будут только расти, зп же будет оставаться на том же уровне. вас будут отправлять на почту для отправки заказов, если нужно что-нибудь забрать или передать это будете делать вы. вы в принципе будете делать все что угодно, а вот в остальное время помогать на производстве. коллектив небольшой — директор нормальный парень 30 лет, но находится под влиянием своего «партнера по бизнесу» следовательно ничего хорошего о нем сказать не могу. «партнер по бизнесу» — зять директора, мужчина лет 50 по факту является проблемой этой компании. только понаблюдав определенное время и узнав информацию о нем можно понять почему он так относится к своим подчиненным. всю жизнь работал консультантом в сетевом магазине техники, этот факт нужно учитывать ведь как может изменится поведение человека который был никем, которого, как водится в таких компаниях, постоянно терроризировало все начальство и который в итоге сам стал «начальником». накопив денег вложил их в развитие компании тем самым стал «большим боссом» и весь тот бред и негатив чему учат в сетевых магазинах где начальников больше чем подчиненных выливается в коллектив из 5 человек (один из них вы если вам «повезет» там работать) где 2 руководят, а 3 страдают от всего этого бреда. еще одна малозаметная мелочь из-за которой страдают подчиненные это то что он как говорится «подкаблучник», можно услышать разные разговоры по телефону, человек на работе питается дошираком, его жене плевать чем питается ее муж на работе. когда такое дома, когда человек до недавнего времени был простым консультантом и вдруг стал начальником от него ничего другого не стоит ожидать. еще есть девушка которая обрабатывает заказы и парень который выполняет заказы, о них ничего плохого сказать не могу. что касается зп то работать вы будете за 150 рублей в час около 8 часов в день, в месяц будет около 22 тысяч. если заказов нет вас могут и не вызвать, если их много то будете задерживаться. есть штрафы и даже если вы не будете косячить то из-за одного штрафуют всех со словами «ты че в армии не был, там друг за друга отдуваются». если вы все сделаете идеально то в конце месяца получите премию в размере 5 тысяч. но может быть такое что вам будут обещать премию в конце месяца, а по факту будут просить выйти потому что им нужно обсудить что-то важное и за спиной будут раздавать премии всем остальным или могут просто лишить премии так как им нужны деньги на рекламу. в итоге около 25 тысяч только моих денег они присвоили себе. не только у меня там были проблемы, девушке которая подтверждает заказы ставят задачи впаривать пленки на экран и остальную ерунду, если не выполнила план то соответственно инчего не получила. думаю если бы не «большой босс» то там можно было бы работать без проблем, но весь корпоративный бред и самоуправство этого человека не дает возможности спокойно работать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работа в Glueskin Отработал год на должности помощник по производству Обещанная ЗП 35-40к После ввода в курс дела, мне сообщили что ЗП моя считается по почасовой ставке и тк я без опыта ставка на 3 месяца у меня будет пониженной, уже не вспомнить сколько, но получал я 28к. После 3 мес работы подняли ставку и стало что-то ближе к 35к если быть точнее 33-35к зависло от количества дней в месяце. Иногда были переработки по выходным и конечно же они оплачивались по обычной ставке)) Никаких премий и поощрений за хорошую работу не подразумевалось. Работал я в паре с другим сотрудником и обязанности делили пополам. Были абсолютно абсурдные обязанности такие как: подработка за спасибо курьером, это походы на почту и СДЭК и стояние в очередях по несколько часов (каждый день), а так же километровые прогулки за сырьем для производства, ну и конечно же это никак не поощрялось (в эквиваленте денег) а ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
обычно ищут сотрудника перед новым годом якобы из-за увеличения продаж и развития компании. по фатку для того чтобы справится с предновогодними заказами, а в последующем относятся таким образом чтобы человек ушел по собственному желанию. нанимать будут якобы для помощи на производстве, а в процессе ваши обязанности будут только расти, зп же будет оставаться на том же уровне. вас будут отправлять на почту для отправки заказов, если нужно что-нибудь забрать или передать это будете делать вы. вы в принципе будете делать все что угодно, а вот в остальное время помогать на производстве. коллектив небольшой — директор нормальный парень 30 лет, но находится под влиянием своего «партнера по бизнесу» следовательно ничего хорошего о нем сказать не могу. «партнер по бизнесу» — зять директора, мужчина лет 50 по факту является проблемой этой компании. только понаблюдав определенное время и узнав инфо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0