Отзыв сотрудника о компании GLT Ставрополь
27 октября 2020 г.
Дорогие логисты АТП Москва, когда вы научитесь грамотно работать? Неужели так трудно не косячить. Как к вам ни обратись, вы постоянно делаете что-то не так. Потом валите все на водителей и не хотите брать ответственность в свои руки. Похоже, ваш руководитель филиала вообще не имеет понимания, что такое перевозка и как ее правильно выполнять. Так держать)…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
По сравнению с другими — можно считать, что нет. Отработал в компании почти полтора года. Работал в московской колонне. Доволен полностью. Все время были или очень свежие, или новые машины. Прицепы- бывали и свежие, и и потрепанные, но все живые. С ремонтами и ТО проблем нет, главное- вовремя позвонить механикам, записаться и озвучить неполадки. Если ты адекватный человек, то руководство, механики, логисты и девочки-диспетчера всегда идут навстречу и пытаются помочь. По поводу пережогов: я работал только на дизельных иашинах и ни разу не было пережога. Если ехать не умеешь или мутишь что-либо, тогда, конечно, будет. За 1,5 года не сняли необоснованно ни копейки. Уволился только потому, что нашел лучшую работу. Если бы сейчас искал работу водителем- устраивался бы сюда.
Нет комментариев
0
0
Дорогие логисты АТП Москва, когда вы научитесь грамотно работать? Неужели так трудно не косячить. Как к вам ни обратись, вы постоянно делаете что-то не так. Потом валите все на водителей и не хотите брать ответственность в свои руки. Похоже, ваш руководитель филиала вообще не имеет понимания, что такое перевозка и как ее правильно выполнять. Так держать)…
Нет комментариев
0
0
Подход общения и взаимодействия сотрудников. Когда речь заходит о том, чтобы что-то предложить, никому это не интересно. Для руководства филиала ты просто биомусор, который надо эксплуатировать. Человек должен «и днем, и ночью как кот ученый» быть на связи с клиентами, но если ты этого не делаешь, то ты плохо работаешь и якобы «теряешь» клиентов. Нужно изменить начисление мотивации сотруднику, потому что, работая в обычном режиме, премию ты не получишь. Вкалывайся, дорогой, и оставайся после работы, и будет тебе премия.
Нет комментариев
0
0
Сначала смутило, что предложили Камаз. Машина нормальная, но я привык к Скании. Решил попробовать, условия и отзывы о GLT выглядели неплохо. Первый месяц показал, что работодатель действительно надежный. Адаптация заняла время, но заработок оказался выше предыдущего места. Простоев почти не было, а оплачиваются даже те, что были. Расходы на стоянки и дороги компания покрывает, топливо без перерасхода. Машина ведет себя достойно. Пока рано делать выводы, но первое впечатление хорошее.
Нет комментариев
0
0