- Постоянные скачки расписания, пары могут отменяться и добавляться даже день в день. Большая часть таких ситуаций была вызвана человеческим фактором, ученики тоже люди, они отменяют занятия, когда захотят — Униформа для кого-то может быть проблемой. — Жёсткий контроль может показаться вам недостатком, если вы расцениваете это только в негативном ключе, то не стоит идти работать в Глобиш. Я проработала в Глобиш 4 учебных года и видела, как меняется и растёт компания. При мне открылось два новых филиала, происходили повышения по служебной лестнице, премировались отличившиеся сотрудники, руководство поздравляло со всеми праздниками. Да, были и неприятные моменты, связанные с увольнениями, но это всё рабочий процесс. Руководство всегда стремилось максимально корректно решать возникающие ситуации с учётом интересов обоих сторон.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права